Een baan die plezier zou brengen geven de hoogte van het inkomen dat je nodig hebt, en met de kans om hun talenten te realiseren, niet zo gemakkelijk te vinden. En als zo'n vergadering en je bent in je verbeelding verf een succesvolle carrière in het bedrijf en "obzhyvayetes" voor een nieuw bureau - het is geweldig! Maar vaker dan een groot kenner en veelbelovend "scenes" om het te krijgen, moet u nog steeds in staat om zichzelf goed te presenteren.
Zoals tussen u en uw droombaan is het laatste obstakel - interview - knieën beginnen te beven verraderlijk. Zelfs als er een geloof dat je een perfecte kandidaat voor deze plaats, zijn er twijfels over de toekomstige baas of werknemer van de personeelsdienst te overtuigen? Hoe te gedragen op het interview? Wat te zeggen, en wat stil moet blijven? Wij bieden een aantal aanbevelingen om u te helpen strikte "face control" passeren en neem de gewenste positie.
Hoewel de standaard interview en duurt 15-20 minuten, vaak ervaren HR in de eerste 2-3 minuten is er een mening over de kandidaat, en verander dan zal het heel moeilijk zijn. Dus voor een start je nodig hebt om alles in het werk om wrap up van de drie-minuten voorsprong te maken. Hier is wat het zal duren.

1.  Bereid vijf exemplaren van correct gevouwen hervatten. Om te leren hoe je een cv we in de pagina's van deze site vermeld te schrijven. Waarom vijf? Als u zich bij een aantal mensen interviewen, is het zeer wenselijk om elk van hen uw CV te geven. Typisch, yntervyuyrov het nummer niet meer dan drie.
   Correct gekleed. We zullen het banale waarheid over hoe om te ontmoeten en te zien vertrekken beide niet herhalen. Het lijkt de perfecte kleding voor een interview - een klassiek pak voor mannen en een rok met een blouse voor vrouwen. We zullen niet beweren, een goede optie, maar het is beter om uit te vinden de dresscode van de plaats waar u van plan bent te werken gekleed volgens hem. Als je een programmeur positie of, ontwerper nodig, op maat kleding is niet altijd de beste keuze.
   
   
   
   Haar en make-up. Het is niet nodig om te proberen om de hele ochtend door te brengen in de cabine om echte ster te komen. Het kan niet de indruk van wat je verwacht te maken. Ingetogen - haar moet netjes en make-up voor vrouwen.
   Pas op voor spoken. Het maximale bedrag dat u zich kunt veroorloven - een beetje eau de toilette met een discrete frisse smaak.
   Vitaysya vriendelijk en rustig. Wanneer u te bieden om te gaan zitten, indien een dergelijke kans - niet vlashtovuysya tegenover tegenhanger, en naast hem. Dus zou hij liever aanvaardt u als een bondgenoot, terwijl de tafel tussen u maakt een barrière. Echter, als je te bieden om te zitten op de enige mogelijke plaats zasmuchuysya niet - het is slechts een van de factoren. Andere kanshebbers waren in dezelfde positie als jij.
   Je geest moet open en niet gespannen buiten te zijn. Zie je metgezel met de ogen open blik. Als je in een gesprek wince of nerveus ze te draaien, zal het een reden om te denken dat je iets nedohovoryuyete, of probeert te verbergen geven. Als je kijkt in de ogen psychologisch moeilijk, proberen te richten met hen, zoals de neus van de persoon aan wie u spreekt op dit moment.
   Niets te draaien in je handen of trek kleding. Recht zich te gedragen bij het interview - dus interesse tonen en efficiëntie, in plaats van angst.
   Extra punten die je kunt verdienen als het bewustzijn van het werk van de onderneming aan te tonen en ook uiten groot enthousiasme en verlangen naar de gewenste positie te krijgen. Misschien zijn deze punten en zal je wint ten opzichte van andere kandidaten die net in staat om de indruk te wekken dat ze op zoek zijn naar een nieuwe plek alleen maar om geld te maken.
   Vaak kandidaten toegeven blunders, het beantwoorden van vragen. En soms doelbewust hosten roept de vraag op "dubbele bodem". Laten we eens kijken naar deze subtiliteiten is dat per uur X precies weten hoe ze zich moeten gedragen in het interview.
   
   1.  "Je nauwelijks gevonden (gevonden)", "is geselecteerd (dobyralasya) een uur" - niet nodig om dit gesprek te beginnen. Absoluut nutteloos hint dat het bedrijf is nergens op de duivel. Dus je bijna kruist zichzelf uit de lijst van kandidaten. Om te zoeken naar een adres niet eindigen vertraging, controleer vervolgens de weg en gaan uit van het huis vóór.
      "Wat denk je van ons verwachten? "Om uw werkgever belangrijk zal zijn dat je motieven bewegen. Hoewel op het eerste gezicht is het antwoord "een goed salaris en kantoor naast het huis" lijkt oprecht, potentiële baas is onwaarschijnlijk om te genieten. Denk op voorhand. Dit kan creatieve implementatie, de stabiliteit of de mogelijkheid om zich uit te drukken zijn.
      
      
      
      "Vertel ons over jezelf." Deze vraag is waarschijnlijk om te worden gehoord. Niet opgeeft "Wat is het? "- Bereid een korte toespraak, bestaande uit de belangrijkste mijlpalen van uw professionele carrière, onderwijs, en zorg ervoor dat een lijst van de grote successen. Vul een kort (2-3 minuten) presentatie aanbevolen lijst van kwaliteiten die u zal helpen bij dit werk. Maar helpen de juiste keuze ijver en grondigheid perfect karakteriseren accountant of bankier, en moed, creativiteit en creatieve aanpak nodig reporter.
      "Waarom heb je de vorige baan verliet? ". Ongemakkelijk vraag, maar het zal moeten beantwoorden. En zelfs als alles was verschrikkelijk en voormalige baas - een echte tiran en tiran, niet de tijd om erover te praten. Wat de reden ook, houd het op een voordelige manier. Als je alleen te gaan, want je hebt iets ustayvalo, uitte alleen die factoren die niet op de nieuwe locatie. Anders zul je hen dwingen om te geloven dat ook hier, je hoeft het niet leuk.
      Sommige yntervyuyrы wetende dat dit probleem zal worden voorbereid, ga aan de andere kant en vroeg: "Onder welke voorwaarden u bereid zou zijn om terug te keren naar hun vorige baan? ". In dit geval zal uw taak zijn om uw huis werkstuk te transformeren in antwoord op deze vraag. Het is vrij eenvoudig. Als de directe vraag 'waarom je de vorige baan verliet "je zou gaan om te zeggen" dat geen vooruitzichten voor professionele groei, "dan is de vraag" leverde zien Onder welke voorwaarden zou je terug "antwoord" als hij zag dat de vooruitzichten voor de professionele groei van het bedrijf " . Het belangrijkste is niet verloren te krijgen en snel te verschuiven dat alleen benadrukken flexibiliteit en snelheid van je geest denken in ongewone situaties.
      Nu je weet hoe zich te gedragen tijdens het interview, zijn er slechts eens worden over een tijd om binnen te komen en de klus die u zeker verdienen.  

 Betaling van de moedermaatschappij het kapitaal wordt beheerst door de "Wet op het moederschap kapitaal". Volgens deze wet, het recht om geld te ontvangen met gezinnen die tweede kwam en elk volgend kind geboren of na de 01012007 jaar aangenomen. Echter, het begrip "moederschap hoofdstad" is niet helemaal correct. Immers, het kan tellen en ouders-verzorgers. Daarom is een meer correct om deze hulp "familiekapitaal" noemen.
"De wet op het moederschap hoofdstad" is een aangename uitzondering op vele zieken en eerlijk gezegd zwakke wetten van ons land. Hij ondergaat bijna jaarlijks wijzigingen, maar altijd in de richting van de bescherming van de belangen van de familie.
Een belangrijke factor is de jaarlijkse stijging van de omvang ervan. In 2007, toen de wet in werking getreden en verdiende de betalingen in totaal 250 duizend roebel, in 2012 het bedrag verhoogd tot 3.876.000 roebel. In 2013 zal het 408 960 roebel. Een leuke nieuwe feature is het feit dat de maximale hoeveelheid te krijgen kan zelfs mensen die certificaten eerdere, kleinere hoeveelheden gebruikt gelden van hen ontvangen, maar niet. Indien de hoeveelheid van de ouder kapitaal slechts gedeeltelijk gebruikt worden ouders krijgen een 5% indexatie bedrag op de rekening.
 Op de gemeentelijke opcentiemen
In sommige regio's, met uitzondering van de federale familiekapitaal in 2013 zal de zogenaamde "gemeentelijke moederschap hoofdstad" te betalen. De regio's de mogelijkheid om te beslissen hoeveel hij betaalt aan gezinnen waar er was vers bloed kan verhogen. Gemiddeld in deze cijfers variëren 50.000-100.000.
Sommige regio's zijn verder gegaan. Ze hebben een aantal voordelen voor gezinnen die in aanmerking komen voor de ouder kapitaal. Gemeenten in 2013 plannen om extra geld uit te trekken om te betalen voor het kind in de spa-faciliteiten om medische redenen. Aangenomen compensatie tarief begeleider de plaats van behandeling en terug.
 Hoe kan ik gebruik maken van de ouder hoofdstad
In 2012 de ouder kapitaal kan worden gebruikt om huisvestingsproblemen van de familie op te lossen:
terugbetaling van een hypothecaire lening;
herstel of reconstructie van het huis waar de familie woont;
deelname aan de gezamenlijke bouw - kopen van een appartement in nieuw gebouw;
aankoop van bouwmaterialen voor zelf-bouw of reparatie van een gebouw;
het lidmaatschap van de woningcorporatie.
Ouder vermogensfondsen kan worden gebruikt voor onderwijs. Ze kunnen worden betaald:
diensten die door betaalde onderwijsinstelling;
kind te ondersteunen in peuterspeelzalen;
Accommodatie student in een studentenflat.
Daarnaast is dit jaar de ouder hoofdstad middelen konden worden besteed op grond van pensioensparen moeder. In dit geval behoudt de vrouw het recht voor op elk moment om mijn gedachten te veranderen.
In 2013, voor de verwijdering van de ouder kapitaal zal precies hetzelfde zijn.
 Hoe de ouder hoofdstad te krijgen
Krijgen de ouder vermogensfondsen is alleen mogelijk nadat het kind de leeftijd van drie jaar bereikt. Uitzonderingen betalen op uw hypotheek. Te ontdoen van het geld, moet u contact opnemen met het kantoor van het Pensioenfonds van de woonplaats, en er de volgende documenten voor te leggen:
certificaat of dupliceren;
pensioenverzekering certificaat van de persoon namens wie het certificaat;
paspoort of andere documenten waaruit de identiteit en de plaats van inschrijving van de persoon namens wie het certificaat;
moet een wettelijke vertegenwoordiger, een document waaruit zijn identiteit en plaats van inschrijving advocaat.
Je moet ook documenten (kopieën) in te dienen, waarin wordt bevestigd dat moet worden gericht moederschap kapitaal of van het kapitaal. In elk geval kan de volledige en nauwkeurige lijst van vereiste documenten zijn te vinden in het pensioenfonds. Binnen een maand na de datum van indiening van het pensioenfonds personeel geverifieerd de authenticiteit van de beslissing over de betaling of ontkenning van) het vermelde bedrag ingediende documenten. Besluit PF verschijnt schriftelijk.
Als u nodig hebt om geld te krijgen van de persoon die voor het pensioenfonds toegepast kan deze annuleren en het geld gebruiken voor een ander doel.
 Niet-standaard situaties
Helaas komt het voor dat om diverse redenen het kind sterft vroeg. In dit geval hoeven de ouders niet het recht om het bedrag van het kapitaal ontvangen om de ouder te verliezen en kan het gebruiken na 3 jaar vanaf de datum van de geboorte.
Dit geldt echter niet voor personen beroofd van hun ouderlijke rechten. Als beroofd van ouderlijke rechten ouder kapitaal kan profiteren van de vader van het kind, bij het bereiken van de laatste 3 jaar. Als beide ouders zijn verstoken van de rechten, het recht op voogden geld weggooien met de toestemming van de voogdij. Sinds 18 jaar, kan het resterende bedrag van de kinderen zelf te beheren. Voor hen dit recht wordt opgeslagen om de prestaties van 23 jaar.