De belangrijkste regels van CV schrijven.

 Meestal werkgevers beslissingen nemen over het interview met de kandidaat wordt op basis van CV, dat is het kenmerk van de kandidaten voor vacatures. Een goed samengesteld CV is een van de geheimen van een succesvolle zoektocht naar een baan. En op het eerste gezicht lijkt het erop dat er niets ingewikkeld over. Nou, als je hebt veel ervaring en goede referenties, maar deze informatie moet ook in staat zijn om "te leveren" correct. Wat te schrijven in je cv als je net klaar met de middelbare school en besloten om te beginnen na het decreet weer aan het werk?
 Er zijn tal van lokale en rekeningen gedrukte gidsen en handboeken gewijd aan het creëren van een effectieve CV of CV. Veel nuttige informatie is te vinden op het internet: sommige pagina's met tips, volume management, uitsluitend gewijd aan dit probleem, evenals tal van voorbeelden en gratis software om een ​​aantrekkelijk uiterlijk en zinvolle document te maken. Zelfs de meest gebruikte tekstverwerker Word met de Microsoft Office-suite bevat verschillende CV templates.
 Op hetzelfde moment, onze maatschappij in tegenstelling tot het Westen niet al duidelijke regels van CV schrijven. Aan de ene kant is het ontbreken van strenge eisen stelt voor improvisatie. Anderzijds, vrijheid leidt soms tot het feit dat vele CV niet kan lezen zonder lach, aangezien zij een echte vinaigrette.
 Het doel van CV schrijven - niet alleen uw vermogen om de pen te gebruiken laten zien, maar ook om ervoor te zorgen dat de werkgever wilde u persoonlijk te ontmoeten. HR, die besluit om u uit te nodigen voor een gesprek, hervatten de uitgaven voor het lezen van een gemiddelde van 10-20 seconden. Lees meerdere autobiografie, kon hij geen tijd. Hieruit volgt de eerste regel : Volume samenvatting mag niet meer dan 1-2 pagina's van de gedrukte tekst.
 Het gedrukte tekst op een goed wit papier, niet doodle, haastig geschreven op een stuk papier in haar haar lijn, zal een indruk te produceren. Het is bewezen dat de documenten die werden geschreven door de hand, waardoor meer zelfvertrouwen en zelfmedelijden schreef. U bent momenteel niet te vragen, maar eerder aan te bieden. Voor een moment stop te denken van jezelf als een vrouw, en zo professioneel. D. Stel, je bent een verkoper, en zodra de goederen. En je - je verkoper nodig hebt - Goederen verkocht als winstgevend. Samenvatting - Dit is reclame die de werkgever die u heeft om te werken, het zal al hun problemen op te lossen overtuigt. Geleden de tweede regel Tekst moet worden voorbereid op een computer en vervolgens afgedrukt. Als laatste redmiddel - om tekst op een typemachine te drukken. En alle soorten van frames, decoraties, vignetten, verschillende lettertypen zijn ongepast. Verticale of horizontale lijnen kunnen worden gebruikt, maar alleen in kleine hoeveelheden. Gebruik alleen standaard lettertypes:. Times of Arial grootte 10-14 n Naam en achternaam kunt het lettertype groter te identificeren. Deze titel zal snel uw cv in zijn soort beschikbaar. Vervolgens moet sectiekoppen markeren ("Doel", "Onderwijs", etc.) vetgedrukt of onderstreept.
 Met de stelling van reclame huizen en samenvatting volgt De derde regel: tekst moet correct worden geschreven. De stafafdeling professionele bedrijven of wervingsbureaus meestal voldoende opgeleide mensen en het zien van de uitdrukking "ambachtslieden pychatayu op kamputere" waarschijnlijk niet worden uitgenodigd om de auteur te interviewen. Daarom kijk dan op de tekst, op zijn minst door middel van dezelfde MS Office, maar vraag iemand die je kent.
 Regel Four. Kortheidshalve specificiteit, activiteit, eerlijkheid - dat de stijl van uw CV te definiëren. Liever positieve negatieve informatie, niet de daling van het aandeel van de omzet "en" verhoogd potentieel product op de markt niet ondermijnen. " Doe niet professioneel, verfijnd en dubbelzinnige woorden. Gebruik actiewerkwoorden zoals opgeleid, beheerd, verbeterde, verbeterd, en ga zo maar door. D. Probeer je te focussen op je prestaties. De zin "Ik werkte drie jaar" - beter voorgesteld als: "Voor drie jaar in functie waren gepromoveerd en twee loonsverhoging" - of iets in die geest. Kortom, er is geen plaats valse bescheidenheid.
 Regel vijf. Heeft een samenvatting over je zwakke punten, fysische gegevens, gezondheidstoestand niet schrijven.
 Regel Six. Foto toegevoegd om alleen te hervatten indien deze eis in het bijzonder wordt aangegeven in de aankondiging van de vacature.

 SAMENVATTING - Gedetailleerde

 Laten we beginnen met de naam. Iemand schreef "Resume" iemand «Curriculum Vitae» of "CV". De tweede is meer geschikt als je vlashtovuyetesya om te werken in een buitenlands bedrijf en schrijf een samenvatting in het Engels of een andere vreemde taal. Maar zich vestigen in een binnenlandse onderneming, geen misbruik van de Latijnse, vooral als je niet weet wat de precieze betekenis van deze woorden.
 Beschouw nu de 5 belangrijkste onderdelen van uw CV, gewenste positie, persoonlijke gegevens, opleiding, werkervaring en aanvullende informatie. Hun volgorde kan willekeurig zijn en voldoen aan uw doelen en wat het belangrijkste is voor de werkgever. Onderwijs kan worden genomen bij het begin als het een verplicht vereiste voor de post of uw grootste prestatie (dwz u - een recent afgestudeerde met weinig ervaring). In een situatie waar je wilt persoonlijke prestaties en ervaringen van eerdere banen te benadrukken, kunt u naar voren te duwen het desbetreffende gedeelte.
 Gewenste positie. Dit is niet verplicht, maar wel aanbevolen sectie, een korte beschrijving van de functie waarvoor je solliciteert en waarom. Formulering van de doelstellingen is om je vaardigheden en carrière ambities te informeren. Tellen niet mee komma paar geschikte opties die u kunt overwegen. Het beste is om aparte aangepaste cv maken voor elke wedstrijd voor de positie die u geïnteresseerd bent. In het geval dat u geïnteresseerd bent in meer dan één baan zijn, maak wat beter CV, schrijf een post gewoon zoals het is geformuleerd in de tekst van de vacature. Als uw beroep heeft verschillende specialisaties, is het wenselijk om aan te geven tussen haakjes uw primaire specialisatie naar een baan aangeboden die je niet passen niet ontvangen.
 Schrijf niet de volgende zin: "Ik wil het beste gebruik maken van hun kennis en ervaring te vinden, krijg perspectief interessant, stabiele en goed betaalde baan in een grote multinationale en nationale bedrijven om het welzijn, de ontwikkeling en groei van het bedrijf en hun professionele groei waar ik kan verhogen het realiseren van hun creatieve potentieel, krijgen morele en materiële bevrediging. Ik wil in staat zijn om te ontwikkelen als specialist en creatieve persoon in de organisatie "Zo'n doel - de geheime wens van elke kandidaat en dus niet origineel. Bovendien is een dergelijke formulering sterk vermindert de mogelijkheden voor adviseurs op het personeel en de directe werkgevers kunnen verwarren en te dwingen om na te denken over de vraag of zijn bedrijf aan uw eisen. En deze tekst zal plaatsvinden veel.
 Natuurlijk, de vraag of al dan niet behoren tot onder dit gedeelte van uw CV is omstreden. Als je niet kan verwoorden het doel - het kan nooit schrijven of geef alleen concurrerend baan of positie level posities en oriëntaties aan dat de rente betaalt u. Het zal bespaart u tijd en potentiële werkgevers. Echter, sommige deskundigen niet adviseren om het gewenste niveau van betaling te geven, kan deze informatie leiden tot vroegtijdige uitsluiting van de overweging van uw CV.
 Echter, in de gevallen waar je gewoon doen nieuwsbrieven op werven van bedrijven of bedrijven moeten heel goed worden doordacht hun doelen en presenteren ze duidelijk te begrijpen.
 Persoonlijke informatie. Zij stelt de persoonsgegevens van de aanvrager en hoe ze contact bevatten. Samenvatting - een officieel document, die de naleving van bepaalde formaliteiten vereist. Het is raadzaam niet beperkt te noemen met initialen en geven de volledige naam en achternaam. Datum en plaats van geboorte, nationaliteit en burgerlijke staat informatie is over het algemeen niet nodig. Maar als je denkt dat deze informatie kan het proces van uw werk beïnvloeden, voert deze informatie. Kinderen hebben een keer de voorkeur, was niet onaangenaam verduidelijkingen relatie met het management dan.
 Burgerschap moet worden vermeld in als je een burger van een ander land. Als je wilt of bent bereid te verhuizen, geven een samenvatting van dit feit, wijzen op de mogelijke verhuizing.
 Als een middel van communicatie moet telefoonnummers (thuis, mobiel) waarvoor de werkgever zal direct contact met u bevatten. Als u momenteel in dienst en hebben al de huidige leiders op te merken dat het zoeken naar een nieuwe plek, kunt u een werkende opgeven, maar als je wat tijdsdruk, zorg ervoor om het te vermelden in de commentaren samen met telefoonnummers. Vergeet niet om code te schrijven voor de vaste telefoon als u in een ander gebied wonen.
 U kunt ook persoonlijk e-mailadres op te geven. Het is wenselijk en in het geval dat human resource managers moeten krijg je een aantal verduidelijkende materialen bevestiging van uw kwalificaties, het bestaan ​​van die u hebt gemarkeerd in je cv of stuur je een test.
 Als u liever een zelfde type communicatie te ontvangen aanbiedingen van werkgevers selecteert de meest geschikte cv voor u.
 Indien gewenst kunt u een link naar een overzicht pagina in te voegen op het internet die uw foto en portfolio items bevat, als de informatie aan de functie waarvoor je solliciteert relevant is. Maar niet uw CV overbodige informatie die niet direct gerelateerd is aan uw nieuwe baan overbelasten. Het is onwaarschijnlijk dat een werkgever op zoek om te zien hoe u tijd doorbrengen met vrienden buitenshuis en in welke landen bezocht.
 Onderwijs. Deze paragraaf dient volledige informatie over je opleiding in chronologische volgorde, te beginnen met de laatste, begin- en einddatum van de tijd het leren van de naam en locatie van scholen, afdeling, specialiteit en diploma ontvangen. Het moet niet worden beperkt tot de term "hoger", "middel", "profiel". Bij voorkeur in de buurt van afkorting geven een volledige transcript van de naam van de instelling.
 Deze sectie kan worden gebruikt om uw doel te vullen, de overgang naar de voorgrond specifieke academische prestaties, speciale vaardigheden en kennis. Als je op een cursus of training bijgewoond, bieden hun namen en onderdelen studeerde daar. Maar laat je niet meeslepen - als ze waren veel beter om de meest relevant zijn voor de functie waarvoor je solliciteert, om niet om je CV te overbelasten kiezen. En rapportage, zoals het einde van de boekhoudkundige cursussen, let op dat je direct aan het interview zal worden gevraagd om het verschil tussen de belasting van belasting over de toegevoegde waarde te vertellen.
 Aanvullende informatie die niet direct verband houden met uw professionele activiteit, maar beschrijft u de positieve kant, kunt u het desbetreffende gedeelte in te stellen.
 Samengevat moeten de leerlingen de geplande jaar van afstuderen te geven, kunt u de datum en de plaats van de praktijk of voltooide cursussen, proefschriften die verband houden met toekomstige beroep toe te voegen. Zdobuvachkam geen ervaring is nodig omdat je meer over hun vaardigheden kunnen vertellen onder 'Extra informatie' om door te gaan was informatief.
 Ervaring. Als uw arbeidsverleden afgeschreven en neer, het heeft geen zin om aan te geven dat 30 jaar geleden je anciënniteit laborant begonnen en een jaar later ging met zwangerschapsverlof. Beschrijf je carrière de afgelopen 5-10 jaar, weer of alleen de gegevens die een positieve factor kan zijn bij het overwegen van uw kandidatuur werkgever.
 Je kunt volgen het volgende schema:
? bedrijfsnaam;
? vestigingsplaats van het bedrijf;
? richting van het bedrijf (1-2 major);
? termen van (maand en jaar van aankomst, maand en jaar van de zorg);
? positie;
? plichten (4-b verantwoordelijkheden, tenminste);
? onderwerping (aan wie?);
? aantal ondergeschikten (indien aanwezig);
? oorzaak van het zoeken naar werk (als je een conflict met een werkgever, is het beter niet om erover te schrijven en afzonderlijk uit te leggen aan het interview);
? Prestaties (zeer belangrijk punt voor u, die meer dan feiten en cijfers zou moeten zijn).
 In het geval u nog steeds blijven werken, laat de kolom met de datum van voltooiing van de laatste opdracht ongevuld. Als u weet dat de exacte datum van het einde van uw huidige contract met een samenvatting van deze informatie verstrekken. Als in uw werkervaring frequent of langdurig onderbrekingen wenselijk om dit uit te leggen aan potentiële werkgevers. Controleer of u druk op het moment periode geweest zijn toen niet werkt, bijvoorbeeld waren op zwangerschapsverlof of het huishouden doen.
 Als uw werkervaring niet verslagen wedstrijd in de werkmap, de lijst van bedrijven waar je gewerkt hebt, kunt u opgeven bij het ontbreken van beugels hebben de officiële bevestiging van elke periode van uw dienstverband. In dit geval, de voorkeurswerkwijzen van communicatie met het management en collega deze informatie uw specificaties bevestigen.
 Als onderdeel van een onderneming aan te geven alle posities bezet zijn, duidelijk wordt aan werkgevers je carrière. Schrijf niet: "Verplichtingen in het kader van de functieomschrijving," is het wenselijk om een ​​lijst in detail alle taken die zijn toevertrouwd aan u. Zorg ervoor om aan te geven welke resultaten je in eerdere banen hebben bereikt, zoals "omzet steeg 2-voudig," "voorbereid en geïmplementeerd een systeem van elektronisch document" en t. N. Probeer de dingen bij hun juiste naam, maar niet verwarren dienst nodig ' werkrelaties met transacties die je deed (niet "gebeld" en "onderhandeld met cliënten").
 Beschrijf de algemene ervaring, vaardigheden, prestaties en alle sterke punten van je persoonlijkheid die in het vorige werk waren. Samengevat, vertegenwoordigers van creatieve beroepen hebben om een ​​verwijzing naar de voorbeelden van het werk (portfolio) zijn.
 Meer informatie. De gegevens in dit hoofdstuk vindt u belangrijke informatie en zal u met de algemene concurrentieregels.
 Zorg ervoor dat u uw moedertaal op te nemen en een lijst van alle talen die je weet dat een beetje, in termen van "professioneel", "gratis", "technisch", "gratis lezen en vertalen." Maar niet de taal waarvan u alleen weet "Hello" en "Dank je", anders onvermijdelijke verwarring noemen. In dit geval, gewoon overslaan deze paragraaf.
 Geef aan uw niveau van computerkennis. Geen behoefte om een ​​lijst van alle software die je ooit zal lopen, maar je niveau te specificeren in termen van "pro - user" en de basis-programma's die je echt moet. Gewoon niet opnemen in deze lijst Windows (behalve wanneer u vlashtovuyetesya naar de systeembeheerder te werken) - is hetzelfde als schrijven "Ik kan druk op de knop op de computer." Maar als vrij in Unix navigeren - milieu, moet dit worden vermeld. Als deze gegevens aan uw functionele verantwoordelijkheden relevant zijn, moet meer informatie geven over als je een certificaat ter bevestiging van uw kwalificatie en consequent het programma waaraan je moet werken over te dragen. Geef ook de snelheid van het typen op het toetsenbord.
 Het kan nuttig zijn om de aanwezigheid van een paspoort, rijbewijs en rijervaring mee zijn.
 Zorg ervoor dat u de namen en telefoonnummers van de leiders schrijven van vorige banen of oud-collega's, zakenpartners, die eerder hun toestemming commentaar periode van uw werk bij elkaar te hebben bevestigd. Als om wat voor reden dan ook niet bereid om online contact informatie van mensen die kunnen instaan ​​voor u geven, kunt u de zin te beperken: ". Richtlijnen zijn beschikbaar op aanvraag" Als je niet zoveel ervaring kunt u schrijven of universitaire docenten in professionele kringen van collega's die je kent bekend. Maar in ieder geval is het beter om het zelf te doen. Anders recruiter zal nog een manier vinden om uw aanbeveling te testen.
 Aangeven in je cv hun belangen te leggen, een betwistbaar punt. Zo buitenlandse consultants geadviseerd om alleen die activiteiten die direct of indirect betrekking hebben op je toekomstige werk herinneren als irrelevante informatie kan leiden tot voortijdige negatieve beslissing. Dus het verhaal van hun interesses en hobby's te hervatten buitenlandse bedrijven omvatten niet de moeite waard.
 Echter in de werkgelegenheid in de binnenlandse ondernemingen kunnen een goed onderwerp om het gesprek door de werkgever te beginnen. Dit punt zal je cv en unieke verschil van anderen toe te voegen. Hobby's moet je energie geven, aan te tonen dat niets menselijks vreemd is aan u en u niet alleen een goede specialist, maar ook een geweldig persoon.
 Vermeldenswaard is de kwestie van psychologische zelf, die vaak ook typische CV fulltime psychologen grote bedrijven. Eigenwaarde als "een intellectuele creatieve, samomotyvyrovana georiënteerde groep, en veel hard werken" als buitenlanders. Maar hier lijken ze stereotiep en niet altijd geschikt als ervaren als ongegrond opscheppen, vooral wanneer vertaald psychologisch inconsistente kwaliteit.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Aanbeveling:
 
 
?
?
?
?
?
?
?
?