Het hangt allemaal af van je mogelijkheden en wensen. U kunt een hoop geld te krijgen, maar zal draaien als een eekhoorn in een kooi. Als je bereid bent om de eetlust te verminderen zijn, kiest deeltijdarbeid. Er zijn verschillende mogelijkheden: werk parttime, voor burgerlijk recht contract of de belangrijkste plaats, maar parttime of week, onder speciale voorwaarden in het contract bedongen. In alle drie gevallen zijn er voordelen en nadelen.
Rust
Parttime werken voor degenen die gaan werken op deze plaats niet meer dan vier uur per dag en het heeft een andere plaats van het werk of studie. Deze optie is voor degenen die zijn handig om arbeid lag in één bedrijf, en het geld dat hij zal een andere verdienen.
Volgens artikel 282 van het Wetboek van de Arbeid van de Russische Federatie, werken een deel - een optreden op een regelmatige basis in termen van de arbeidsovereenkomst voor een leegloop werk. In de taal van HR wordt genoemd buitendeel. Dergelijke omstandigheden zijn ideaal voor studenten die willen smeden, en is een goed hulpmiddel, bijvoorbeeld voor leerkrachten die gelijktijdig werken in verschillende organisaties om brood en boter te verdienen.
Om te werken in termen van externe zwartwerk meestal niet nodig om een toestemming te krijgen. De uitzonderingen zijn enkele ambtenaren en zakelijke leiders. Als je niet tot hen behoren, moet de werkgever bij te blijven met uw inkomstenbelasting (momenteel zijn tarief is 13%) en niet geïnteresseerd in uw andere bronnen van inkomsten.
De procedure voor de registratie van de part-time medewerker is bijna niet te onderscheiden van een normale. Aangezien je een arbeidsovereenkomst te ondertekenen. Om de noodzakelijke paspoort, onderwijs certificaat en gezondheid certificaat te verkrijgen als je vlashtovuyetesya op werkzaamheden in verband met de productie of de schadelijke voedsel. U zult uw pensioen nummer nodig, sindsdien is de organisatie zal fondsen aftrekken aan het pensioenfonds. Als je niet een pensioen certificaat hebben, is de werkgever verplicht om te tekenen.
Werkboek brengen niet nodig, maar als je wilt naar een record van het gecombineerde werk te maken, moet je het doen.
Salaris wordt berekend op basis van de tijd die u werkte, of andere voorwaarden die in het contract.
Als u in deeltijd werkt, moet u zorgen voor betaald verlof (meestal de standaard 28 dagen) te betalen voor ziekteverzuim, en je kunt gaan op een zakenreis. De enige beperking - de duur van het verblijf op het werk: het kan niet meer dan 4 uur per dag en 16 uur per week. Als u meer wilt werken, is deze optie niet voor u.
Parttime werken
Parttime werken is niet zo gemakkelijk. Moet in staat zijn om snel te schakelen, vooral als je een hoofdbaan. Niemand is interessant dat vandaag de dag nam u het examen in vijftig studenten, en nu moeten 04:00 werken op de computer. Wat ook de stemming, gezondheid en persoonlijke leven omstandigheden vklyuchaytesya in het proces vanaf de eerste minuten van het zijn in het kantoor, doe het snel en nooit te laat voor werk. Anders zal je collega's en het hoofd je waarneemt als een persoon, die al komt naar het zuiden, en is bezig met een middelmatig en niets maakt. Vroeg of laat zal de vraag die in deeltijd gespecialiseerd bedrijf is niet tevreden en de beste persoon om op full-time te nemen. Je moet een nieuwe locatie te vinden of te weigeren combineren en proberen te overtuigen van het management dat de volledige tijd zult u in staat om hun potentieel te realiseren zijn. Integendeel, de werkgever akkoord gaat, zou hij liever met hem reeds bekende, goed opgeleid personeel dan tijd en frustratie doorbrengen bij het vinden en het aanpassen van beginner.
Parttime werken - vaak een ticket naar een solide en grote bedrijven die willen de betrouwbaarheid en de ontwikkeling van medewerkers te waarborgen. Het management kan de kandidaat bieden om in deeltijd te werken op een bepaalde baan of implementeren van een onafhankelijk project. Tegen die tijd de man bekeek, evalueert het potentieel en alleen dan kan hij een aanbod doen aan een standpunt in te nemen.
Als u geïnteresseerd bent in deze ontwikkeling, in welk geval u moet goed begrijpen wat je wilt die droom positie over te nemen te bereiken. En in een tussenstadium van de co-resident tsikavtesya vooruitzichten. Uw taak - om "hun", om te bewijzen dat je weet en weet hoeveel dat u zojuist hebt gemaakt voor dit werk en zijn klaar om haar al zijn kracht, vaardigheden en talenten te geven.
Kortere werkweek
De meest exotische, zeldzame optie - een baan met een kortere werkweek. Dat is nadelig voor de werkgever werkwijze. Het moet zorgen dat employee benefits en sociale voordelen, samen met al maar uit het minder dan van de mensen die elke dag werken voor acht uur ontvangt. Deze variant van uiterst terughoudend om in te stemmen en kan een contract sluiten met slechts een zeer waardevolle werknemer, die zij klaar voor alle omstandigheden te krijgen. Als u tot deze, overweeg dan jezelf gelukkig!
Baan burgerlijk recht contract
Wilt u meer dan 16 uur per week werken voor je werk optie voor burgerlijk recht contract. De meest voorkomende servicecontract en contract.
Servicevoorwaarden gaat ervan uit dat je regelmatig enkele of eenmalige taak uit te voeren, waardoor het gemakkelijk voor u de modus en optioneel op het grondgebied van de organisatie. Meestal werken als vertalers, customer service, zoals koeriers.
Een contract is als je specifieke beperkte hoeveelheid werk toevertrouwen. Meestal is dit eenmalig project of taak.
Sluiten met uw burgerlijke contract, de organisatie die nodig is om de inkomsten belasting in te houden van u en bijdragen aan het pensioenfonds.
Werkgever gunstig dergelijke overeenkomsten te sluiten, want het is vrijgelaten uit de last van een aantal sociale bijdragen, en niet verplicht om werknemers vakantie en doorbetaling van loon bieden.
Betaling vindt uitsluitend plaats wanneer u al het werk aan u toegewezen hebben gedaan en het is volledig werkgever geregeld. Dit komt tot uiting in de akte van aanvaarding van het werk. Zonder een dergelijk document vergoeding van het onmogelijke.
Werkzaamheden aan dit contract kunnen worden opgenomen in het verslag van de vermelding in de werkmap.
Aanbestedende systeem past meestal beide partijen. De werkgever minder hoofdpijn en meer garanties, omdat pay-het enige feit. Aannemer is ook goed: het is een handige manier en voor hem de huurder is alleen verantwoordelijk voor het resultaat. Ondanks de daling van de sociale zekerheid, veel waardering voor de gelegenheid. Slapen in de ochtend, langzaam koffie drinken, doen huishoudelijke taken of werk op de computer, om een kind te ontmoeten van de school, voeden, ga dan naar het kantoor. En het feit dat je aan het werk waren in de middag, zal niet leiden tot niemand klachten. Is het niet een sprookje?
De enigen die niet van deze vorm van samenwerking - Arbeidsinspectie. Deze organisatie van de niet-betaling van de werkgeversbijdragen voor sociale belastingen bloot te leggen, en probeert civiele contracten als arbeid te classificeren. Dat uhischryayutsya zowel belanghebbenden in de bewoordingen van het contract, zodat niemand kon vinden fout met tekst. Meestal is het goed dat ze dat niet kunnen.