Normale betrekkingen in het team - een zeer belangrijk onderdeel, wat leidt tot tevredenheid in het werk van ieder individu. Voor vrouwen, dun en gevoelig karakter, relaties in het team dubbel zo belangrijk. Onze stemming, balans en vrede zal afhangen van het team waarin we ons bevinden.
Vanaf het moment dat de wetenschap HR specifiek in ons land versterkt, veel leiders van diverse bedrijven zijn begonnen met het toepassen van deze kennis in de praktijk. Aangezien de toepassing van de wetenschap op het beheer van de menselijke hulpbronnen in alle hoofden per ongeluk ondervonden hetzelfde probleem: als nog om een ​​relatie in het team op te bouwen? Medewerkers in staat te stellen een hechte, informele relaties of om aan te dringen op een strikte en zakelijke relaties op het werk. Het resultaat is dus in elk van hun regels en een eigen sfeer, die in alle, maakt niet uit hoe wenselijk, en te integreren en de regels vast te stellen die nodig zijn vastgesteld.
Formele relaties
Enkele van de leiders nog steeds te zien dat in hun bedrijven zich strikt formele relatie en in ieder geval niet toe. Ze geloven oprecht in het feit dat het absoluut werksfeer, ondergeschiktheid en hiërarchie en formele relaties in het team - dit is de sleutel tot succes.
Voorbeeld leven
Gezellig en energiek persoon krijgt in een bedrijf dat diensten aanbiedt op het gebied van computertechnologie. Ze merkte meteen dat er onder de werknemers van het bedrijf vrij koud relatie. Zij gelooft oprecht dat onder het personeel team gewoon niet een leider en proberen om alles in hun handen te nemen. Bij de eerste poging om de uitvoering van zijn plan energiek persoon werd onmiddellijk de naam "tapijt" aan de autoriteiten. In gesprek met de baas meisje maakte duidelijk dat dit team pryzemlyat enige formele zakelijke relatie. Na ongeveer een half jaar dat ze waardeerde dit type relatie en zag hen vele voordelen.
In dat geval, als je in een team, moet je om te vergeten over de oprechtheid van anderen en niet te bespreken in ieder geval niet in de richting van zijn superieuren te spreken. Voor informatie over uzelf moet slechts kort te verhogen. Dit team zal een zekere spanning te voelen, maar ook dat je je stemming voelen. Probeer niet om de reeds lang gevestigde principes te wijzigen, als witte kraaien schuld plaatsen niet blijven.

Ontspannen relatie
Tegenwoordig kaderleden van het bedrijf zijn vaak jonge en talentvolle mensen. En hier zijn ze geneigd om een ​​ander type relatie met het team. In deze bedrijven, is er een principe "op het werk, thuis," dat is de reden waarom er worden gezet vriendschappen, vieren samen op vakantie en eigenlijk in al deze groepen bij elkaar te zetten "u". Deze Western-style groepen, elk persoon voelt gemakkelijke en natuurlijke manier, gratis te kunnen zijn gesprekspartners vertellen over hun sterke en zwakke punten, praten over het leven en over mezelf. Nou ja, natuurlijk, als de informatie niet de plaats innemen van wat nodig is, en niemand kan het tegen je gebruiken.
De praktijk laat zien dat zelfs in deze groepen moeten zich houden afstand. Vermijd onnodige roddels en openbaringen, probeer niet om te reageren op provocatie verborgen. Het moet niet vergeten dat het grootste probleem van deze groepen is dat de Russische mentaliteit niet aan westerse relaties. Daarom kun je niet alleen die relaties.
Afwezigheid management

Er is ook een derde type relatie dat niet is het nastreven van een doel en produceert geen enkele HR-strategie. De meeste van deze bedrijven geleid door oud-leiders verharden. Ze zijn niet op te letten methoden van personeelsmanagement. In dergelijke organisaties personeel ontwikkelt op zijn eigen regeling. Integendeel, in een team is hardnekkige conflicten en verborgen chaos. In dergelijke conflicten vaak te laat of te vroeg om alle betrokken medewerkers. Veel tijd en in een team is om persoonlijke problemen en relaties met collega's op te lossen. Dit is een grote invloed op de accumulatie van professionele ervaring, en speelt ook een belangrijke rol in de ontevredenheid in je werk.
Je hebt zeker te veel moeilijkheden komen, om het respect te winnen en de barrières die het team zou je dat nog niet hebt vernietigen. Universele methode voor het opbouwen relaties bestaan ​​daardoor elke manager een schema waarin hij bouwt zelf wetten en wijzigen. Om alles goed op een of andere manier vast hebt, moet u het systeem van relaties te begrijpen en neem de rol die je nodig hebt om daar te spelen, zelfs als ze niet bekend voorkomen.  

Hoe om liefde, zorg en respect te houden voor elkaar al jaren? Deze kwestie is van belang voor velen. Bij de start van romantische relaties lijken allemaal zo spectaculair, en vooral, heb vertrouwen dat het voor altijd zal duren. Maar afgestompt gevoel van nieuwigheid, liefde ontspannen, maken minder moeite aan elkaar een goede indruk te maken. Begin klachten en verwijten, de blauwe beelden verschijnen triviaal. De meeste koppels liefde is, dat ze niet kunnen omgaan met de problemen en echtscheiding. Dat is jammer, hoewel er enige zin testen - als u niet door te gaan met de eerste serieuze crisis in staat zijn geweest, dan is het geen goede wil. Maar voor degenen die wensen om de liefde te houden en om de relaties te verbeteren, zijn er vele opties.
Waarom is liefde
Na jarenlange relatie met dergelijke nostalgie genoemde eerste maanden ... Wandelen in de film, een romantische wandeling in het maanlicht door de stad, gezamenlijke bezoeken aan een rockfestival, en iets anders hapering. Maar het zorgeloze leven vroeg of laat tot een einde gekomen. Leven verslavend en je meer kans om hun otmahyvaetes halve fles wijn elke voor chat, verstopt achter vermoeidheid bieden, monteren of stapel gerechten ongewassen wasgoed. De vertrouwde patroon?
By the way, denken voor een moment, en hoe vaak u zich afvraagt ​​over de gezondheid van uw dierbaren, hoe is hun dag? De huidige hectische tempo van het leven velen van ons een kans om een ​​vertrouwelijk gesprek avonden vertrekken, nachtelijke wandelingen met uw gezin. Iemand is altijd bezig met iets. Onder het mom van schijnbare welvaart opgebouwd onbegrip, woede en het resulterende frustratie en onverschilligheid. Het erover eens, heel vaak denken we dat alles slecht, dat favoriet hoor vervangen, het vereist altijd wel iets of beledigend zijn; kinderen niet geluisterd, in plaats van om te spelen en maken lawaai in de straat, ze leiden een menigte van vrienden in het huis. In die dagen, als er geen vermoeidheid, rust en je een goed gevoel, zou je niet merken het lawaai in het huis, maar blij om hem van harte ontmoette een man. Maar de realiteit is anders, en het is beangstigend, gefrustreerd leven en je denkt dat de liefde niet kon redden, bel je amoureuze relaties kan een stuk zijn.
Er zijn enkele tekenen dat de problemen tussen partners signaleren:
• Liquid geslacht;
• frequente fraude van de kant van een echtgenoot;
• falen beloften partner;
• ruzies beginnen op een vlakke ondergrond, en verzoening harder gegeven;
• acuut gevoel van eigenaarschap, martelen vermoed;
• tot een minimum beperkt te communiceren met een geliefde;
• steeds meer geaccentueerd de tekortkomingen van elkaar, en de voordelen - worden genegeerd;
• vaak zonder duidelijke reden is er ongemak, irritatie;
• had het gevoel dat er iets subtiel veranderd en niet ten goede.
Als u vindt deze lijst meer dan een symptoom dat in de relatie met je geliefde regelmatig gebeurt, kunt u met vertrouwen zeggen - uw liefde wordt bedreigd, en om dit probleem definitief te pakken moet.
Actieve stappen om de liefde te bewaren
Als u merkt dat uw liefde is beladen met falen, moet u om te komen en te werken totdat kans om haar stil te houden. Om te beginnen, ga zitten aan de tafel en een kopje thee, met elkaar praten zonder verwijten of op enigerlei wijze de schuld te geven. Nu is het belangrijk om te begrijpen wat is de oorzaak van het probleem - vermoeidheid, verraad of iets anders. Vergeet niet: probeer niet om een ​​persoon tegen elke prijs te veranderen, "passen" het voor jezelf. Praat over wat u belangrijk vindt, rustig. En weet: het is noodzakelijk om problemen als ze komen. Indien, na de andere ruzie als je normaal stil voor een paar dagen, het probleem wordt niet opgelost door deze en liefde met een knal flitsen. Nu voor jullie beiden is het belangrijk om een ​​constructieve oplossing voor een veelvoorkomend probleem te vinden en sla uw liefde.
Leer om te horen en respecteren de persoonlijke positie van een geliefde, luister naar hem. Misschien ziet hij heel anders koeling in je relatie (en misschien zag hem niet, misschien begrijpt hij de liefde anders dan jij).
Proberen te leren om te vergeven. In feite, vergeving is beschikbaar voor een paar, vaak stille wrok, diep verborgen in de ziel pidtochuyuchy liefde binnen, alhoewel externe afstemming plaatsvond. Lange ervaring negatieve emoties voor een liefdesrelatie zal niet werken. Wees open en altijd oprecht in hun gevoelens - en als je goed en zo slecht doen. Dit is uw favoriete persoon zal je beter begrijpen.
Opmerking leugen - de vijand van liefdesrelaties. Heeft men niet onderdrukken andere, niet verbergen en de waarheid spreken. Liegen weerspiegelt slecht op het welzijn van het huwelijk, gezien het feit dat het kan ineens werkelijkheid geworden.
Als de oorzaak van het conflict was een verraad, is het essentieel om mogelijke toekomstige liefdesrelaties bepalen, beide partners willen dat ze blijven, en komen zij overeen om verder te gaan onder de nieuwe regels en andere voorwaarden om te leven - zonder bedrog en verraad? Immers, één persoon moeten wrok te overwinnen, en een ander - een gevoel van schuld. Ga niet na het verraad van de liefde? Alleen waarheidsgetrouw antwoorden op deze vragen zal helpen om de juiste beslissing.
Nooit meer te betrekken bij hun conflicten met hun man en kinderen, vrienden en familieleden. Het aantrekken van buitenlandse, je dus alleen doen ze pijn doen, en zal schamen voor hun gedrag en gevoelens van schuld te voelen. Daarnaast kunnen ingrijpen ouders onnodige verdeeldheid brengen in relaties, omdat ze - die vooral geïnteresseerd in het welzijn van hun kind en dus bevooroordeeld.
Als je serieus bent over de situatie eruit te komen van de winnaar en houdt de liefde zijn, dan kunt u contact opnemen met een psycholoog die gespecialiseerd is in het oplossen van familiale problemen. Mensen over de hele wereld wenden zich tot dergelijke specialisten en gebruik ze om succesvol omgaan met hun problemen, het vinden van liefde en harmonie in de relatie.

Hoe om te sparen voor jaren kohannyana
De eerste fout die veel vrouwen - verkeerde prioriteitstelling bij de eerste zet op het huis. Meestal wordt er een andere dan de huishouding vrouw gaat ook om te werken aan haar schouders en eigenlijk ouderschap. Hoe kunnen we de romantiek, in de aanwezigheid van zoveel verantwoordelijkheden. Maar sommige vrouwen erin slaagt om onverklaarbare redenen om perfect te combineren alle gevallen, en ze de tijd vinden altijd voor zichzelf en hun dierbaren. Het geheim van hoe het allemaal te maken is de juiste verdeling van de zaken en hun bereidheid om een ​​aantal van hen op te offeren. Maar de basisregel - altijd de belangen van zijn familie boven alle andere belangen.
De tweede grote fout vrouwen maken als je niet genoeg aandacht besteden aan hun uiterlijk en een kledingkast, naïef te geloven dat de mens "te komen en zo." Zelfs na het leven met een vrouw voor vele jaren, de ziel mannen zijn jagers, en de liefde die ze nodig hebben in ieder geval af en toe aan deze jachtinstinct te houden. Probeer soms verrassen hun favoriete nieuwe manier jurk, kapsel, nieuwe recept, opent een nieuwe vaardigheden en talenten, zijn interessante en veelzijdige persoonlijkheid. Allereerst interessant zichzelf. Als een vrouw gefixeerd op de bouw, het werk leven, gedoofd ze ogen en afhangende schouders, kiest ze praktische en comfortabele kleding, schoenen zonder hakken. Zelfs als een man hield zijn liefje, uiteindelijk doordrongen dat hij zijn relatie met zichzelf en begint aan haar koele behandelen.
Kinderen zijn ook onwaarschijnlijk dat de werkelijke waarde nieuw gerecht te koken wiens moeder een paar uur doorgebracht op prijs stellen, maar zavyzzhat vreugde als moeder wil om verstoppertje te spelen met hen of ontleed Solitaire, naar de dierentuin of de tentoonstelling van oldtimers. Herinner me een onschendbare regel: je kunt absoluut worden geleerd om te werken in een poging om te vliegen van de corporate ladder, maar echt waarderen uw successen alleen uw familie en vooral uw geliefde. Maar hier hangt allemaal af van de vrouw, is het belangrijk voor een tot zijn liefde te houden voor een andere - tegen elke prijs aan de stoel directeur van het bedrijf te nemen.
Eindelijk het bereikte resultaat, werk en het overwinnen van de crisis, en houd liefdevolle relatie. Maar dit betekent niet dat het probleem is niet meer. Spaar liefde is belangrijk, en wanneer dit gebeurt, het brouwen van een andere vraag - hoe om een ​​herhaling van de situatie te voorkomen. De aanwezigheid van het paar de mogelijkheid te lossen dringende problemen, met compassie en elkaar begrijpen zullen deze problemen niet oplossen. Deze mensen houden van de mogelijkheid om veel meer te redden.
Liefde - een enorm werk en strijd met zichzelf, zorgvuldige, lange en zorgvuldige werk op zelfverbetering. Leren om alles te accepteren zoals het is en bereid zijn voor een verscheidenheid van problemen. Meer dan eens je zal moeten moeilijke beslissingen en gevarieerd, maar het belangrijkste ding dat ze juist of dicht bij het ware te maken. Liefde kan niet leven onder hetzelfde dak met egoïsme, zoveel koppels moeten gewoon leren om opnieuw te leven met hem en met de behoeften van een dierbare.
Volg het advies: behandelen mensen de manier waarop je zou willen om u te behandelen. Heeft hun zaak tegen elke prijs niet te bewijzen, niet naar beneden gaan om bedreigingen, intimidatie, ruwe toon, leugen of scherpe uitspraken. Vergeet niet dat je elkaar nodig hebt, zal het zeker helpen om een ​​beetje dichter geworden, houden de meeste bugs en houden de liefde voor de komende jaren.