Het is al lang de gewoonte om het werk in de mannelijke en vrouwelijke delen. Met de komst van verschillende beroepen, ook zij werden verdeeld in mannelijke en vrouwelijke. Echter, de huidige situatie worden gezegd dat "alle gemengd in huis Oblonskyh." Natuurlijk, nu hoor je de "geen vrouw heeft gelijk," maar deze zin klinkt minder en minder.
Het recht van vrouwen
Zelfs 100 jaar geleden was het een kwestie van de vrouwen thuis blijven en zijn druk bezig met het huishouden. Als ze werkte en, in dezelfde gebieden als het huis - te naaien, prybyratysya, koken, wassen de vloer. Om te zien een vrouw in de wetenschap of bedrijfskunde was pretty awesome. Maar de tijden veranderen, betekent vooruitgang niet stil! Wasmachines, halffabrikaten, toestellen - die allemaal aanzienlijk bevrijde vrouwen uit de dagelijkse routine. Tijd om het leven en het comfort te herstellen naar veel minder te besteden en vrouwen zochten wat ze doen. Hun mooie hoofd terug tot de werkzaamheden voor Feng Sua.
Vrouwen waren ervan overtuigd om nieuws te proberen tot het beroep en te slagen. Natuurlijk is het pijn mannen. Hier begon de verdeling van de beroepen in de "mannelijke" en "vrouwelijke". Met grote verrassing voor een man begon te merken dat mooie dames gemakkelijk opgenomen in de intellectuele sfeer: recht, wetenschap, administratie, financiën. Voormalig domme huisvrouwen geworden succesvolle directeuren van grote bedrijven, gerenommeerde advocaten.
Vrouwen beroep
Het is erg moeilijk om het precieze punt dat begint "baan mens" genoemd. Actieve ontwikkeling van de economie en het creëren van nieuwe zakelijke gebieden, die minder belangrijk welk geslacht hun vertegenwoordiger zal zijn. De ontwerpers, managers, professionals, sales agents - er zijn zowel vrouwen als mannen. In vacatures voor banen niet langer het gewenste geslacht van de persoon voorgedragen. Zelfs in dergelijke beroepen als een "driver" voor veel vrouwen. Bij de dames zittend achter het stuur van voornamelijk particuliere voertuigen, maar ook in Europa, sympathieke chauffeurs op de lonen worden meer en meer per jaar.
Echter, er zijn gebieden waar vrouwen nog steeds inferieur aan mannen, is het werk in verband met de zware fysieke arbeid. Geen wonder dat het heet sterke geslacht "sterke" vrouw kan beter tolereren stress, echter vazheznu log overdracht van de ene plaats naar de andere zal het problematisch worden. Begrijpt ook hier zijn er voorbeelden van de interventie van vrouwen. Vergeet niet de dappere tantes in oranje vesten, die warmte en koude zijn, zwaaiende breekijzers Pudov, zet asfalt. Het is op deze, waarschijnlijk, en zei dat het "zal het paard stoppen bij volle galop."
Het werk van vrouwen?
En hier en behandelen de belangrijkste vraag: "Wat doen we met dit paard te stoppen nodig? "Niet te ver of dames in het nastreven van" beter "? Kijk goed, want de vrouw is bezig met zware lichamelijke arbeid wordt steeds meer als een man. Want het is niet zo makkelijk lopen, sierlijke gebaren aura van charme en mysterie. Het komen en iets eng, is dat niet een compliment en uitnodigen voor een kopje koffie.
Is het de moeite waard onnodige geschillen te verliezen van hun vrouwelijkheid ... schuld les "niet voor vrouwen" beginnen als zichzelf en familie te vergeten, de vrouw begint de carrièreladder beklimmen.  

Misschien is er geen mens die niet de mogelijkheid hebben gebruikt om een ​​medische zorgverlener te nemen. Immers, wanneer de baby ziek is, zijn moeder is klaar om alles in de wereld te gooien om daar te zijn en een of andere manier te verlichten van de toestand van het zieke kind. Helaas, er zijn veel gewetenloze werkgevers die niet willen om ziekteverzuim te besteden aan de zorg voor kinderen. Mee te nemen, in hun ogen, onnodige financiële verliezen die zij bereid zijn om zelfs naar een werknemer die gaat vaak naar het ziekenhuis. Wat te doen, zoals in dit geval, de zorg voor een zieke baby en niet je baan te verliezen? Deze en andere vragen zullen wij antwoorden in de ons artikel van vandaag.

Registratie van ziekteverzuim voor kinderopvang
Volgens de wet een ziek elk familielid die voor het kind zorgt, behalve dat het vader en moeder, oma, opa, tante, enz. Kan worden kan krijgen En bevestig de graad van verwantschap en samenwonen met een ziek kind is niet vereist. Het enige wat nodig is voor de uitvoering van de ziekenhuiszorg voor een kind - een paspoort, en al het andere in de medische verklaring is gevuld met volwassen woorden.
Ziekteverlof kinderopvang wordt gegeven in het geval dat uw kind:
- Minder dan 7 jaar oud en patiënten met acute exacerbaties van chronische ziekte of aandoening is poliklinische of klinische behandeling van rooming met iemand familieleden, of in quarantaine is - tijdens de periode;
- 7-15 jaar voor elke ziekte waarvoor ambulante of klinische behandeling van rooming relatieve - niet meer dan 15 dagen;
- Tot 15 jaar en het heeft een hiv-positieve status of ernstige bloedziekten, brandwonden, kanker, terwijl het moet worden opgenomen in het ziekenhuis met rooming relatieve - gedurende de gehele periode van de ziekte;
- Tot 15 jaar en hij kreeg ernstige complicaties van vaccins nodig poliklinische of klinische behandeling van rooming relatieve - voor de gehele periode;
- Voor 15 jaar, het kind heeft een handicap en patiënten met acute exacerbaties van chronische ziekte of aandoening waarvoor ambulante of intramurale rooming met iemand van familieleden - gedurende de gehele periode van de ziekte;
- Meer dan 15 jaar voor elke ziekte ambulante behandeling die hij nodig heeft - niet meer dan 3 dagen, kan de medische commissie uit te breiden tot 1 week;

Bovendien is de medische verklaring moeten worden vermeld reden dat je provider schelen, omdat het het aantal ziekenhuis zal bepalen, betaalt u in een jaar:
- Verkoudheid, als het kind is minder dan 7 jaar, je betaald voor 60 dagen;
- Als het kind 7-15 jaar, en hij leed verkoudheid, dan betaalt u 45 kalenderdagen;
- Meer dan 15 jaar - betaling zal 30 kalenderdagen;
- Wanneer een kind een handicap heeft, betaalde 120 dagen.
Alle data groter is dan het frame wordt niet betaald, om zo te zeggen, wordt u op ziekteverlof op eigen kosten. Wanneer een kind onder de 15 jaar oud en heeft een hiv-positieve status, een kwaadaardige tumor of na vaccinatie complicaties, wordt de betaling gedaan voor de gehele periode van de ziekte. Intramurale zorg wordt betaald op basis van het salaris en het aantal dienstjaren, en bij poliklinische betaling wordt alleen gemaakt voor de eerste 10 dagen en de resterende 50% van het bedrag.
Wanneer een medische afgifte

Ziekteverlof kinderopvang wordt niet gegeven:
- Een kind ouder dan 15 jaar, wordt opgenomen in het ziekenhuis;
- In geval van een chronische ziekte in remissie;
- Als een familielid die zorg draagt ​​voor het kind, de meeste moeders niet moet vertrekken van het werk, kan dit te wijten zijn om te vertrekken op eigen kosten, jaarlijks verlof, zwangerschapsverlof.
In het geval dat het einde van de bovengenoemde periodes, en het kind wordt er niet beter, brief aan verpleging uitgegeven sinds de theoretische start werken.
Als de familie ziek kind zowel maakte vervolgens een ziekteverlof. Wanneer een tweede (derde, etc.) zieke baby als de eerste niet is hersteld, de letter blijft ook een ziekte, maar het opent, zodat het aantal als ze ziek eerste, en sluit wanneer alle hersteld. Dit blad moet worden vermeld de namen van alle leeftijd en kinderen terug te krijgen. Onder bepaalde omstandigheden kan (lange ziekte) Brief ziekte afwisselend worden uitgevoerd in verschillende familieleden.

Niet-standaard situaties tijdens kinderopvang
In het leven soms zijn er situaties die verder gaan dan alle normen, maar moet weten wat te doen en welke acties te nemen. Laten we onderzoeken sommige van deze situaties. De eerste is deze: mijn moeder ging op jaarlijkse vakantie en daarna begon de baby pijn te doen, natuurlijk, dat haar ziekenhuis niemand wil. Maar het maken van babyverzorging, moeder en zichzelf gevangen en begon toen om de zorg voor de zieke vader, die weliswaar niet geplande vakantie. In dit geval moet de moeder het opstellen van een brief van de ziekte en dan laat het worden verplaatst of uitgebreid op een moment, totdat het pijn. Vader is op zijn beurt misschien ziek kind de zorg te krijgen van de nummers, die mijn moeder opende haar brief van ziekte.
Een andere veel voorkomende situatie - mijn moeder in het ziekenhuis ligt voor de kinderopvang en deze keer krijgt ze naar het ziekenhuis. Kan een medische zorg baby met iemand andere familieleden te regelen? Ja, dat kan, maar alleen als de moeder sluit haar 'vakantie' voor kinderopvang en een normale ziekteverzuim te geven. Dan kan iedereen met familieleden kan een ziekenhuis voor kinderopvang te openen.
En tot slot, als je in een situatie waarin een of andere reden je niet wilt om een ​​medisch kinderopvang te openen, moet u onmiddellijk contact opnemen met de chef-arts van het ziekenhuis, of het hoofd van de afdeling Interne Geneeskunde.  

 Elke persoon heeft zijn eigen speciale manier naar succes. Maar succes principes zijn universeel voor alle. Wat we ook niet bezighouden met wat we ook proberen om goed te doen, zijn er een aantal algemene nodig om te voldoen aan de regels.
 Regel één. De volledige verantwoordelijkheid.
 Een succesvolle man kan de enige die vindt altijd verantwoordelijkheid. Succesvolle mensen zijn altijd erg architect van zijn eigen geluk. Om je leven te verbeteren, moet je volledig controle. Hoewel we geloven dat iemand ons verhindert of maakt ons slagen op hun eigen totdat vertalen we de schuld voor onze mislukkingen in de politiek, staat, familie of ongenade van het lot, zullen we niet slagen. Kan slagen enige die volledig in haar bezit zijn lot en het leven. Je nodig hebt om het feit dat alle gebeurtenissen die ons overkomen, is het resultaat van onze reacties op eerdere gebeurtenissen te accepteren. En als we niet van onze resultaten - moeten we hun reactie op deze gebeurtenissen te veranderen. Analyseer je leven - gezondheid, carrière, gezin en uw financiële situatie en parallellen trekken met je gedachten, gevoelens en daden. Stel jezelf de vraag - of je mislukkingen kan dit alles is een direct resultaat van je gedachten en daden? En zo ja, wie houdt je nog meer te bereiken? Stel je voor wat er zou gebeuren als je je eigen gedachten en handelingen te veranderen op weg naar succes. Stel je voor? Ga dan verder naar de volgende regel. 
 Tweede regel. Geloof in jezelf.
 Besluiten dat we in staat zijn hun leven zelf te veranderen en te slagen, moeten we geloven in jezelf. Twijfels in onze mogelijkheden en kansen het is gewoon onze twijfels en niet meer. Omringen wij ons zelf de informatie die in overeenstemming is met onze gevoelens en verwachtingen. Als we geloof in het succes, we zullen zich omringen met de aard van de informatie die in overeenstemming is met ons verlangen om te slagen zou zijn, en zal al wat twijfel of hint van mislukking kon zaaien verwerpen. Als we kijken naar onze bestemming vriend en bondgenoot, niet een sluipende dief, dan zal het onze vriend zijn. Geloof in jezelf en geloof in je geluk. Geloof dat je alle nodige kwaliteiten en mogelijkheden voor de realisatie van uw doelstellingen.
 Derde Regel. Prytyahyvayte goed.
 Bij ons is er altijd wat we denken. Dus denk niet dat over wat we willen, anders zal het gebeuren. Als u denkt over iets voor een lange tijd, het trekt soortgelijke gedachten, en dus stappen om uw ideeën te implementeren maken. Dus waarom denken over de slechte? Het is beter om na te denken over goed en goede gedachten te trekken. Denk na over wat je wilt, niet op wat je bang of proberen te vermijden. Succes trekt succes aan. Een succesvolle man trekt succesvolle mensen. Proberen te zijn in hun bedrijf, als u besluit om een ​​goed resultaat te bereiken. Zich te ontdoen van onnodige en overtuigingen die je in de jeugd ingeprent. Soms zijn ze volledig in strijd met onze wens om succesvol te zijn, waardoor we angst en twijfel aan de juistheid van onze keuze, dwingen ons om te blijven voor eeuwig gedoemd tot stagnatie in deze prachtige, vol kansen wereld.
 Regel Four. Wees niet bang voor mislukking.
 Wees niet ontmoedigd als u zich niet bezocht. Vergeet niet ding - het is niet onze vijand die ons wil vernietigen. Niet-nakoming - een vriend van ons die ons wil leren. Leer hoe je niet moet doen en hen te leren hoe het te doen. Dus doe zoals je tegenslag geleerd. Eventuele negatieve gebeurtenis die je ontmoet op je weg naar succes, te analyseren en te markeren op papier: in dit falen is positief, wat je geleerd hoe je de situatie kunt verhelpen. Deze aanpak niet toestaan ​​om een ​​op te lossen, zelfs de moeilijkste probleem en dus waardevolle ervaring op te doen.
 Regel vijfde. De positieve stemming.
 U kunt een succesvolle man niet geworden, zolang je jezelf dat niet toestaan. Geef jezelf toestemming om te slagen. Omdat niemand anders dan jezelf, zal niet in staat zijn om uw vermogen om gebeurtenissen die zich voordoen om u te beoordelen beoordelen. Heb je de wereld zien als u wilt zien en alleen jij jezelf beoordeling van wat er gebeurt. Sta jezelf toe om rijk, gelukkig en gezond te worden. En het leven meteen je geeft wat je wilt. En vergeet niet het belangrijkste ding - allemaal binnen handbereik.