Vandaag is de overgrote meerderheid van de vrouwen na te denken over een succesvolle carrière, veel liever aan zijn zakelijke leven eerst vast te stellen, en alleen dan - een gezin. Vanwege het feit dat zoveel tijd gegeven om te werken, alleen die die het verdienen in mijn kantoor veel vrouwen.
 "Office huwelijken" - een vrij algemeen verschijnsel, maar is het mogelijk om een ​​sterke familie-gebaseerde werk te bouwen?
 Vanuit het perspectief van de werkgever, service romans - is het slecht, want liefde is voortdurend afgeleid, proberen om samen meer te houden en het uitstellen van lunchpauze, dat is een stuk minder tijd betaalde baan.
 Bovendien, elke baan, is er ondergeschiktheid. Als een vrouw op het werk neemt een hogere positie dan mensen, het huis is meestal de leider streeft naar een man te worden. In deze situatie zal de vrouw hebben hun model gedrag snel weer op te bouwen door het veranderen van je baas om kamerjas passen liefhebbende vrouw.
 Voor vrouwen leiders is een zeer ernstig probleem gewend aan de besturing en controle is zo moeilijk om het te laten doen aan iemand anders. En als je niet dit te leren, zal de binnenlandse conflict moeilijk te vermijden zijn.
 Als een man en vrouw bezetten dezelfde positie, kan het de concurrentie tussen hen, die in een kantooromgeving vaak verandert in een serieus gevecht betekenen. Clash of stoom als concurrenten kon gezinsleven conflicten toe te voegen. In deze situatie, of zijn volledig geïsoleerd werk en woning (huis - geen woord op papier), of probeer een van het paar om te dragen in de volgende paragraaf.
 Echter, het huwelijk kantoor heeft zo zijn voordelen. Dus de man en vrouw lijkt veel meer onderwerpen voor communicatie: meer gemeenschappelijke kennissen, gemeenschappelijke doelen en uitdagingen. Common Cause brengt mensen samen, misschien omdat romans en service zijn niet ongewoon.
 Door samen te werken, het paar leert meer over elkaar, over wie en waarom de ene keer deals. Natuurlijk is er geen volledige controle, maar het maakt minder kans verraad. Hoewel het niet zo belangrijk voor het houden harten, vertrouwen elkaar.
 Zelfs voor een werkgever kantoor huwelijk kan een heel goed punt. Immers, is het welzijn van het bedrijf direct terug te vinden in de financiële toestand van het gezin. Dit betekent dat de man en vrouw te beginnen serieus over werk, zorg voor de belangen van de vennootschap.
 Afzonderlijk de keuze van elk paar - om te werken of niet werken. Veel hangt af van de individuele kenmerken, de aard en de doelen in het leven man en vrouw.
 Door samen te werken, kunnen we snel moe van elkaar en kunnen, integendeel, zeer geniet van elk moment samen doorgebracht. Voors en tegens van het probleem vaak tegenstrijdige (u kunt beginnen met betrekking tot willekeurig te werken, maar kan, integendeel, meer verantwoordelijke), en zijn dus moeilijk te vergelijken, niet wetende veel details en informatie.
 In ieder geval, de sterke familiebanden en ideaal vooral belangrijk oprechte betrokkenheid en de sterkte van het gevoel, niet op de baan positie en status van het bedrijf.