Op hetzelfde moment, iedereen heeft zijn eigen dromen, doelen en behoeften. Dus ren naar het andere uiterste, te gevaarlijk - zijn leven wil van anderen te onderwerpen, lopen we het risico zelf te verliezen! Psychologen zeggen: "Het is belangrijk om bereid te zijn, als ze dat niet doen - vroeger of later moet doen wat hij nog wil."
 Maar soms laten we de mensen te schenden onze plannen, doen wat je niet wilt doen. Waarom?
 Het grootste deel van het eiland vind het niet leuk, te vergeten dat als je in de eerste plaats voor zichzelf nodig. Het resultaat - een slecht humeur, depressie, lichamelijke ziekte. Hoe om te leren om de grenzen van zijn "ik" te beschermen? Dit kan helpen een paar eenvoudige technieken.

 Eenvoudige afwijzing.

 Ze zeggen dat een eenvoudige ontkenning - de meest overtuigende. In dit geval, kan niet eenvoudiger. "Nee" of "Dank u, geen" - dit is wat je nodig hebt om te zeggen.

 Zachte geweigerd.

 Passieve falen minder categorische en bestaat uit drie stappen.
 Wees aandacht voor degene die vraagt. Bedankt dat u contact verduidelijken wat hij wil. Bepaal of u kunt en wilt het verzoek te voldoen. Zo niet, het verklaren, bijvoorbeeld, zoals deze: "Sorry, maar ik doe dit niet" of "Het is niet in mijn competentie." Tenslotte zeggen "nee."

 Permanente weigering.

 Hier gebruiken we dezelfde drie stappen, maar 'nee' zeggen, luisteren naar de argumenten van de gesprekspartner. Het is belangrijk om mededogen te tonen, niet betrokken zijn bij het oplossen van problemen, "Ja, ik begrijp dat je in een moeilijke situatie." Herhaal vervolgens deze argumenten om de tegenstander wist dat je hoort. Weer volslagen weigering.

 Natuurlijk is het belangrijk niet alleen dat, maar we spreken. Voor meer informatie over de helft zijn we omringd door gelezen non-verbale signalen - een houding, mimiek, gebaren. Als u zeker lichaamstaal bevestigt uw woorden. Zo eerlijk gesprekspartner weigering kan veel aantrekkelijker dan een valse acceptatie kijken.
 Zie je oog, en tonen kalm, hoffelijkheid en stevigheid. Verontschuldig je niet, excuses maken en doe mee uitleg. Je bent niet de schuld wanneer Waive die je niet bevallen.
 Voorzichtigheid Asiel soms erg hardnekkig. Zij kunnen bellen om te aanbidden, om de druk op medelijden gezet "omdat je ik zal moeite hebben" of "Je kunt me niet achter in een moeilijke situatie." De motivering in dit geval zal alleen maar blijven manipulatie rijden. Wat te doen?
 Herhaal falen als gebroken opnemen totdat het bericht wordt geleerd. Doe niet wordt afgeleid door irrelevante onderwerpen. Bedankt hoor, mededogen en blijven hun lijn te leiden. Om niet in de valkuil arm te vallen, volg gewoon het plan - het zal afleiden van emoties.
 En vergeet niet dat 'nee' zeggen, je hoeft niet de andere persoon af te wijzen, maar alleen hun recht op interne vrijheid, het recht om zichzelf te zijn.

 Zelfs als een ervaren professional met een hoge mate van zelfvertrouwen, voor de eerste keer kan de stress voelen.
 Hoe de eerste dag te overleven, waardoor het de meest succesvolle?
 Vaak de sleutel tot ons succes is, vreemd genoeg, de stemming. Daarom moet je komen werken behoorlijk geslapen met goede (geen haast) make-up en geschikt is voor het bedrijf dress code. Dit is het absolute minimum voordat u de nieuwe werkgever te bezoeken.
 Gaan naar het kantoor, kunt u zelfs geleid tot tien vragende ogen verduren. Immers, iedereen is heel interessant wie en wat je eet.
 Er kunnen twee scenario's: ofwel uw nieuwe management team is officieel de nieuwe u, of u zelf hebt leren kennen.
 De eerste versie van de gebeurtenissen kon vriendelijk glimlachte een beetje over zichzelf en neme zijn ambt. Maar de tweede optie is een beetje ingewikkelder. Je moet je charme te zetten en kennis te maken met elke persoon, herinneren of je hebt gezien op die laatste oom, of zelfs helemaal geen!
 Geen behoefte om vreemden overbelasting extra informatie (zoals hoe lang je kon niet beslissen over een kapsel vanmorgen) bieden minimale initiële hoeveelheid informatie over jezelf: waar studeren en werken, of hebben een gezin en kinderen.
 Na de eerste netwerken, je zal waarschijnlijk veel vragen. Wees niet bang om hen te vragen, maar zonder veel prylypchyvosty en degelijkheid. Op de eerste dag dat je nodig hebt om uit te vinden zo veel over het leven in de campagne. Tijdens de lunch, het diner personeel door een of allemaal samen? Waar is het toilet, toilet, waar u de sleutels naar het kantoor na het verlaten etc. zetten
 Vaak personeel "oudjes" negatieve vooraf ingesteld op de komst van nieuwe medewerkers. De redenen kunnen vrezen voor zijn plaats in de zon ", een slecht karakter of persoonlijke problemen. De concurrentie wordt gezegd dat het een serieuze zaak. In dit geval, maak je geen zorgen. Val niet voor provocatie en zich niet bezighouden met schermutseling, zal het alleen maar versterkt uw positie. Na een periode van tijd dat je bewijzen dat je professionaliteit.
 Probeer je nieuwe baan comfortabel te regelen. Ontdek de hoeveelheid werk die onmiddellijk moet beginnen. Het is niet raadzaam om weer een paar keer vragen, het opnemen van ten minste een deel van de verkregen informatie. Verwacht niet dat omgaan met je alleen stroom van informatie ingestort.
 Als de eerste werkdag was niet helemaal de manier waarop u hebt gepland, wanhoop niet, het is gewoon de eerste keer. U zult nog steeds de tijd om al de voordelen onthullen. Nou, als alles goed gaat "op rolletjes", "keep it up". Boven alles, zelf altijd blijven, en dan zeker om te slagen!  

 Het antwoord hier:

 Allereerst, je een goede slaap nodig. Maar de afgewerkte modellen sluimeren en waken u nergens anders vindt, omdat ze anders zijn voor ieder van ons. Ga gewoon naar bed als je wilt slapen, en proberen om wakker te worden op hetzelfde tijdstip in de ochtend - het helpt je lichaam in een bijzondere natuurlijke ritme aan te gaan. Je hoeft niet om jezelf te binden - hoeveel uren je moet per se slapen. Het is belangrijk dat u rust en geplukt krachten.

 Be "leeuwerik". Recente studies tonen aan dat we beter als vroeg opstaan ​​werken. Aristoteles zei hierover: "Voor een man goed tot de lunch, want zo'n goede gewoonte leidt tot gezondheid, rijkdom en wijsheid."

 Doen wat nodig en belangrijk is om te werken in de ochtend. Krachtige ochtend routine zal u helpen actief te blijven voor lange dagen. Het helpt ook te optimaliseren en uw vrije tijd.

 Eet goed. Probeer om een ​​bepaald dieet volgen. Ontbijt, rijk aan vezels zal u helpen "drijven" de volgende dag te blijven. En als het diner zal worden bijgewoond door fruit, groenten, volle granen en noten, zal dit helpen voorkomen middagdutje.

 Multyzadanyya uur toe alleen aan uw drukke schema. Wat multyzadanyya? En bijna iedereen die bij dit vandaag de dag, maar niet veel aandacht aan te besteden: rijden we tijdens het praten aan de telefoon. Je moet de groep hun dagelijkse activiteit in iets coherent dat het niet uw aandacht heeft te trekken. Probeer bijvoorbeeld zowel strelen en praten met zijn vriendin aan de telefoon, of waarom niet lopen op de loopband gedurende 30 minuten en tegelijkertijd luisteren naar audio boeken?

 Worden georganiseerd. Als u in deze plaats, zal het u helpen tijd te besparen en het verminderen van stress.

 Doe alleen het werk dat je kunt trekken. Niet eens proberen om te passen in uw planning van de werken wordt gevraagd om de rest van je collega's te doen. Leer om slechts één woord te spreken voor dergelijke gevallen, ruim woord.

 Hoe de chef te imponeren? De vraag die iedereen vroeg me vele malen. Voor werkgever - een persoon van wie hangt tot op zekere hoogte ons lot. Na het zoeken naar een nieuwe baan dan een maand, we eindelijk gevonden wat je zocht zo lang: een hoog salaris, carrièremogelijkheden. Het lijkt erop dat dit is het - je droombaan, maar om het te krijgen is niet zo gemakkelijk. Als werkgever - een gekoesterde positie van uw behoefte om de meest moeilijke fase voorbij geworden.

 Werkgever - een persoon die betaalt u een salaris, dus je moet begrijpen dat dit mooie ogen zal hij doen. Hoe meer concurrentie niet is geannuleerd, waarschijnlijk voor deze functie bent u niet alleen toe te passen. Dus als je echt wilt om de gewenste baan te krijgen, jezelf bij elkaar en in ieder geval niet aan de kant.

 Hoe maak je een werkgever te imponeren

 1. Begrijp vertrouwen. Pas op je echt wilt om deze positie te krijgen? Het zal dom zijn om de macht en frustratie door te brengen in het krijgen van een baan van waaruit u hotitysya "beklim de muur." Weeg de voors en tegens.
 2. Verzamel informatie. Als je echt wilt werken voor dit bedrijf, proberen om zo veel van zijn informatie te verzamelen. Allereerst moet u de volledige naam van de werkgever, de belangrijkste soort bedrijf weet, vertegenwoordigen duidelijk dat je moet werken om te doen. Werkgever zullen blij zijn om te weten dat je niet alleen maar willen om betaald te krijgen, en geïnteresseerde bedrijven. Om de nodige informatie te vinden, gebruikt u het internet, de media, kunt u naar het stadsarchief.
 3. Goede samenvatting. Zelfs als u al eerder mijn cv hebben gestuurd aan de werkgever, worden voorbereid op wat hij je vraagt ​​hem een ​​ander exemplaar te geven. Uw CV moet voldoen aan de essentiële eisen. Het zal leuk zijn als je dit opgeven in de kwaliteiten en vaardigheden die nodig zijn om te werken in deze business.
 4. Verschijning. Psychologen zeggen dat de eerste dertig seconden van de communicatie in onze gesprekspartner vormde het basisidee over ons, dan is die verandering heel moeilijk. Gedurende deze korte tijd zult u waarschijnlijk alleen maar tijd hebben om mezelf voor te stellen, zodat je het idee van, afhankelijk van hoe je eruit zal zien zal ontwikkelen. Je moet de kleding, boven alles, netjes en schoon. Geen oorzaak delen van de kast, mini-rokjes, splitsing, netkousen in, massieve sieraden, kleurrijke dingen. De afbeelding moet streng, maar stijlvol. Houdt u er rekening mee dat je nodig hebt om comfortabel in de kleren, niet constant afgeleid door de rok, die persen voelt.

 5. Bereid kwestie. De werkgever moet je die vraag is niet duidelijk. Antwoord: "Ik ben helemaal duidelijk" is niet correct. Denk aan het bouwen van een paar vragen en zeker om te vragen. Gewoon niet overdrijven, willen niet voor de menselijke tientallen zaken kan irritatie veroorzaken overweldigen.
 6. Bereid een reactie. Het inhuren - een standaard procedure, aangezien er een aantal zaken die u moet worden gevraagd. Ze hebben betrekking op je verleden banen, lonen, uw mening over hun bedrijf. Gebouwen bereiden alle antwoorden, zodat je niet verdwaalt voordat de werkgever.

 7. Spreek correct. Bij de behandeling van een potentiële werkgever, je spreekt, vooral met een vreemde. Je focus moet geletterd zijn, volgen de commandostructuur, ga niet op "u", vyslovlyuytesya duidelijk, zelfs als ze zich zorgen maken over.
 8. Volg houding. Uw rug moet recht zijn, dan heb je niet horbytes zal de werkgever dat je sterk en wilskrachtig persoon vertellen. Niet zhestykulyruyte been flapperen zonder te draaien in de handen van een potlood of een ander object. Maar dat betekent niet dat je moet gaan zitten als een robot. In plaats daarvan moet u de aard laten zien dat je absoluut rustig, maar niet strak.
 Maak een goede indruk op de werkgever kan het geval zijn als je jezelf bent. Ook uit dit werk hangt sterk, probeer niet te denken over het. Maak je geen zorgen alles wat je krijgt!