De term "mobbing" is vrij nieuw en zeldzaam in het leven van een gewoon mens, als hij is zeker niet een psycholoog of een business coach. Hoewel zo'n woord heeft nooit gehoord dan de situatie die het beschrijft zeker aan, mogelijk meer dan eens.
 Het is waarschijnlijk dat iemand het slachtoffer was mobbinha, terwijl anderen keek vanaf de zijkant, zij het onbewust, maar iemand kreeg de rol van initiator. Statistisch gezien dit fenomeen vaak tegengekomen in beschaafde en ontwikkelde landen en in de Verenigde Staten en Europa lijden mobbing elke vierde persoon, niet afhankelijk van leeftijd en sociale status;

 Wat is mobbing? Deze situatie is psychische en soms fysieke druk wordt uitgevoerd om pesterijen of intimidatie van personeel of de individuele persoon die, om welke reden dan ook, past niet in de algemene regels, regels of beginselen worden uitgevoerd.
 Mobbinh wordt vaak een tool die helpt om een ​​persoon verlaat de werkplek, zoals ze zeggen, "survival of the fittest." Net als in het verschrikkelijke verhaal, medewerkers zijn bloeddorstige jakhalzen die verder gaan op het oorlogspad, en zijn niet altijd in zo'n goed verhaal wint.
 Het slachtoffer van pesten op het werk kan zijn, in feite, elke "onaangenaam" werknemer die om wat voor reden niet zoals de rest van het team. Bijvoorbeeld, zijn de zwakste schakel nieuwkomers die komen voor een nieuwe baan onlangs, hebben minder ervaring en kennis dan elke andere, en daarom kan een echte doelwit voor spot en wrede grappen zijn.
 U vydilyayetesya van de menigte en vindt zichzelf niet "zoals iedereen"? Wacht even, deze mensen te snel vallen in gevaar, creëren ze een beeld van zelfvertrouwen "parvenu" die vaak ergert anderen.
 "White kraaien", die niet aan de ongeschreven regels van het team, mensen uit de provincies of andere nationaliteiten, seksuele minderheden - de directe slachtoffers van dergelijke vervolging.

 Als je dieper in op de essentie van het fenomeen, kunnen we zien dat het heeft veel van zijn eigen soorten en ondersoorten, maar slechts een paar grote, zoals verticale en horizontale mobbing.
 Horizontale mobbing duidelijk onder gelijken medewerkers of collega's, er is een zogenaamde pressure "van boven" verticale wanneer de druk van iedereen bezig weer, hoofd van de baas of het bedrijf. Dit concept heeft zelfs een eigen naam - bossynh, lijkt hun oorzaken en werkingsmechanismen van het slachtoffer.

 Wat kunnen veroorzaken mobbing?

 De redenen dat dit fenomeen in het team kan veroorzaken, kan ongeacht in studie, werk of school worden ingesteld, maar onder hen zijn eenvoudig en populair. Een van die interne klokken die mobbing kan induceren, is angst.
 Zulke sterke emoties komt vaak voor wanneer de persoon verschijnt voor iets ongewoons, vreemd en 'het onbekende', bijvoorbeeld, een nieuwe medewerker. Je weet nooit wat te verwachten van hem, en als hij probeert nog steeds om op te vallen, om iets te doen niet-standaard, uitgebracht een buitengewoon uiterlijk en gedrag, het team snel herkent hem als een "vreemde."
 Het slachtoffer van mobbing zijn vaak de mensen die een hoge functie bekleden, snel bewegen op de carrièreladder, hebben aanzienlijke inkomsten en ga zo maar door. Vreemd vooruitgang snel jaloers op anderen die proberen om een ​​gekoesterde stoel door middel van mobbing vrijgeven, omdat de wetten van een gezonde concurrentie "roofdieren" gewoon niet aardig vinden.
 Een andere veel voorkomende reden - is het gebruikelijk nietsdoen. Als veel werknemers, en van weinig mensen bereid om te komen met een nieuwe entertainment en een van de favoriete "vnerabochyh" klassen van medewerkers - is natuurlijk, roddels. En, vaak, maar ze valt op iemand die meer druk en hebben niet de tijd en de gelegenheid om de "discussie" te sluiten.
 Deze geruchten zijn gebaseerd op een soort van bijbedoeling, zoals pesten initiatiefnemer gaat actief op zoek naar wraak voor iets, gooi je innerlijke jaloezie of gewoon barst van de informatie die hij wil delen met anderen.

 Soms roddelen voor de opvoeding van hun eigen zelf-belang en in het team, te zeggen dat ik de eigenaar gerubriceerde informatie en daarom mensen te bereiken voor mij.
 Bloeiende roddels, en, erger nog, onnodige geruchten - is het belangrijkste instrument van de initiatiefnemers van mobbing dus droeg de psychologische impact op het slachtoffer, die niet altijd verdragen.

 Wat zijn de gevolgen van dit fenomeen?

 De effecten van dergelijke blootstelling, helaas teleurstellende 20% einde van deze pers zelfmoord, en nog eens 30% - ernstig trauma en neurologische aandoeningen. Een man die een slachtoffer van emotioneel misbruik was misschien een kwestie van timing van de zelfverzekerde en succesvolle werknemer stevig geworden in psychisch instabiel en kwetsbaar werklozen.
 Eerste, potentiële slachtoffers van mobbing proberen om zijn superieuren en collega's blijken in hun professionele en sociale capaciteit, maar met toenemende druk, vertrouwen verdwijnt en de persoon valt in volledige isolatie.
 Besteding van eigen voeding om onnodige bewijs, wordt de persoon kwetsbaar en onzeker, het vaak geplaagd door verkoudheid en virale ziekten, zijn er hoofdpijn en slapeloosheid.
 Vaak het slachtoffer van mobbing vermindert de efficiëntie, en een verminderde mate van aandacht en hersenactiviteit. Als gevolg daarvan - de mensen zijn gewoon niet in staat om haar opgedragen doelen en doelstellingen, het ervaren van ernstige problemen met de lichamelijke en psychische gezondheid te voeren, legt hij een ontslagbrief.

 Het is triest dat dit probleem is nog niet alles: mensen konden gemakkelijk in post-traumatische stress, depressie en vergezeld te vallen door een verwoestende psychologische impact.

 Preventie en manieren om te stoppen

 Bescherm jezelf tegen pesten op het werk is veel gemakkelijker dan het vinden van manieren over hoe om te gaan met bestaande en versterkt fenomeen. Ten eerste moeten preventieve maatregelen worden betrokken leiderschap, zoals personeel, waar sprake is van een gezonde en vriendelijke sfeer, meestal niet dezelfde problemen geconfronteerd.
 Het doel van leiderschap - om het team te ondersteunen in een goede sociaal-psychologisch klimaat, dat geavanceerde management vaardigheden vereist. Om dergelijke verschijnselen in een team sfeer te voorkomen moeten regels en systeemontwerp strategieën gelden voor de communicatie.

 Bijvoorbeeld, om de mogelijkheid van een intieme en familierelaties in het team uit te sluiten, en stoppen met intriges en roddels tijdens de werkuren.
 Als je pech hebt en je het slachtoffer bent van mobbinha dan herinner belangrijk is, is de wens om te vechten. Leer hoe u rust in provocaties en stressvolle situaties blijven als de "jager" om uw paniek of angst te zien, zal het voelen uw zwakke punt te hebben gevonden en zal druk blijven uitoefenen op het te zetten.
 Als u een nieuwe persoon in het team, probeer niet bijzonder opvallen, niet overal proberen pronken met hun overwinningen en successen, blijf nederig en rustig leven, denk aan het personeel vriendelijk, maar niet proberen om de gunst.
 Vergeet niet zelden het slachtoffer van mobbing zijn charmant en aantrekkelijke mensen, dus probeer die persoon te zijn. En als je het gevoel dat het conflict verder gaat dan alles en je uitgelokt natuurlijk niet af, om het niveau van de dader, en gewoon te isoleren jezelf van de situatie - de ruimte verlaten.

 Deze populaire laatste tijd word je waarschijnlijk ontmoet meer dan eens, maar niet iedereen weet wat het betekent. Hipster - mensen, maar wie? Op het internet vindt u vele radicaal tegengestelde standpunten over dit onderwerp, en er zijn genoeg slechte recensies, hoe de werkelijkheid te begrijpen?
 Het blijkt dat mensen die deze jeugdbeweging vertegenwoordigen, komen we bijna elke dag, echter, dit niet opmerken of vreemde blikken verraste voorbijgangers jongens.

 Dus wie zijn deze hipster? Nee, het is niet heerlijke taarten en niet de naam van een onbekend instrument is, volgens de officiële definitie, mensen die rijke jonge laag van de middenklasse, zij zullen specifiek kleden, luisteren naar alternatieve en indie muziek en geïnteresseerd in hedendaagse kunst, arthouse bioscoop en hedendaagse literatuur.
 Als we terugkijken, kunnen we zien dat de hipster beweging zien - het concept is niet nieuw, in feite, het is ontstaan ​​in het midden van de vorige eeuw in de Verenigde Staten, en haar leden waren mensen die altijd "geweest in het onderwerp" of, als we ons wenden tot de Engels jargon woordenboek - «om hip te zijn».

 Deze jongens waren oorspronkelijk fervente liefhebbers van jazzmuziek, ze vermeden de gebruikelijke sociale kader en hield niet van de samenleving van de tijd.
 Sindsdien is er veel veranderd, maar de essentie blijft hetzelfde: hipster door zijn uiterlijk en gedrag specifieke uiten hun specifieke houding, op basis van interne en externe vrijheid.
 Deze mensen hebben geen moderne maatstaven die ze proberen op te leggen aan de samenleving te erkennen, geloven ze niet in consumer lifestyle, wat en verzekerde hun specifieke uiterlijk, dat is soms moeilijk te onderscheiden van een laag inkomen persoon.

 Met de mogelijkheid om dure en branded items te kopen, hipster af te zien ten gunste van deze democratische en budget merken. Echter, hier en daar zijn grote meningsverschillen over deze stroom, geen wonder dat de naam "generatie van bellen", omdat deze mensen zijn in de uitoefening van iets bijzonders en eenvoudig, in hun ogen, nog steeds gebonden aan bepaalde normen en kaders, wat resulteert Wat een andere van hetzelfde type jongens gelijk.

 Hoe weet je dat voordat je een hipster?

 Allereerst hipster gemakkelijk direct onderscheiden van hun uiterlijk, soms opzettelijke nalatigheid gemengd met een bepaalde stijl, hetgeen meestal een goed en vrij niet-standaard beeld.
 Vertegenwoordigers van de subcultuur veel aandacht besteed aan de mode, ze volgen de innovaties en modeshows, kan uren besteden aan het bespreken stijl en designer winkels waar u iets leuks voor een betaalbare prijs kunt kopen.

 Ondanks de visuele nalatigheid, betaalde ze veel aandacht aan hun uiterlijk en manier over die voortdurend werken bijzonder waardevolle items zijn met de hand gemaakt.

 Wat zijn hipster? De meeste karakteristieke elementen:

 Jeans Skinni (mager) of klassieke rechte snede. Jeans Skinni sterk strak figuur als ze hebben een zeer smalle snit. In plaats van jeans kan zijn leggings, korte broek of jeans klassieke broek elke heldere kleuren.

 Jeans en geruite overhemden. In de garderobe van iedere ware hipster moet zo'n ding, meestal een shirt zonder een ingerichte vыtochek dat gedragen over shirts of T-shirts zijn. In het algemeen, de jeugdbeweging houdt unisex stijl, zult u niet openlijke seksualiteit van het meisje of de jongen een klassiek pak te vinden. De meeste meisjes dragen shirts met een legging of skinny jeans.

 Truien met knoppen als bij vrouwen en bij mannen de kleedkamer.

 De T-shirts en overhemden met diverse prints, patronen en afbeeldingen. Vooral vereerde beeld van Londen, die een cultus voor deze jongens prenten van dieren, echt of fictie, diverse inscripties, unieke en niet-standaard, natuurlijk, welkom werd.

 Zoals voor schoenen, het eerste ding dat komt te letten - het is schoenen. Allerlei kleuren en tinten, favoriete merk Converse, maar ter ere van het model en alle andere merken. In QED welkom Lofer, slyperы, Brohy, tennisschoenen en mocassins, kunnen meisjes schoenen met hakken of massieve wig hakken te dragen. Schoenen worden vaak op kleur sok of nee, en, zodat deze functie kan worden gezien van de buitenkant.

 Accessoires en sieraden. Hipster liefde plastic bril met heldere lenzen die zelfs worden gedragen bij het zien van alle rechten (uiteraard zonder dioptrie glas). Zonnebril - se Ray Ban, maar als dit niet mogelijk is, de pasvorm en de Sun Ray. In punten, vertegenwoordigers van diverse subculturen als een enorme decoraties in de vorm van armbanden, hangers, oorbellen, ringen of Kaffa in de vorm van snoep, gekleurde hoofdbanden, hoofddoeken, armbanden plastic zakken en zakken met beelden van iconische muzikanten of multpersonazhiv. Het is vermeldenswaard dat hipster liefde te mengen vintage met modern spul, net dezelfde zak altijd terug bezocht.

 Wat is er anders?

 Kenmerken van de jeugd direct niet alleen gebaseerd op kleding of een bezdelytsah, zijn er een aantal stijlkenmerken, zonder welke je niet hipster zijn.

 Dit is meestal verschillende modieuze gadgets markeren se Apple (iPad, iPhone, MacBook), is het niet verwonderlijk, want deze jongens zijn altijd geïnteresseerd in vreemde cultuur en lifestyle.
 Een ander verplicht onderdeel - een camera vooral toegejuicht en het onderwerp van aanbidding geïntroduceerd - lomohrafы (moderne plastic camera's die werken met een film van 16 frames per rol).
 Maar als dit niet wordt gevonden bij de hand, geschikte gebruikelijke reflex -. Canon, Zenit, Lomo en t E. We kunnen zeggen dat Lomography en fotografie zijn een integraal onderdeel van deze cultuur.

 Hipster vangen altijd momenten van het leven, foto's van wat ze geïnteresseerd zijn in, terwijl niet het nastreven van de ideale technische eigenschappen van het frame, het is niet het juiste licht en helderheid, en de overdracht van een zaak.
 Dat is niet alles, een belangrijk attribuut van elke hipster - een dermatynovyy Moleskine notitieboekje met elastiek, waarop alle belangrijke gedachte of opgenomen beelden opgenomen.
 Alle leden van deze beweging noodzakelijkerwijs blogs geregistreerd op sociale netwerken, waar het proces van culturele uitwisseling, is Internet - de belangrijkste communicatieplatform.

 Wat kan worden gezegd over hypsterah? Ondanks alle mooie en helder beeld, kunnen ongebruikelijke kapsels en zeer stijlvolle look van deze jeugdbeweging ontmoet veel negatieve.
 Velen geloven dat hipster - een soort nutteloze stratum van de maatschappij dat niets produceert, maakt geen ontdekkingen, ze hebben geen politieke of maatschappelijke opvattingen hebben, ze zijn niet geïnteresseerd in iets anders dan mode en kunst.

 Aan de andere kant, om zeker te zijn, bij de jongens, als gevolg daarvan, er zijn veel getalenteerde en buitengewone kunstenaars, fotografen, schrijvers, marketeers en ontwerpers vaak zijn ze gewoon in het creatieve veld.