Op de middelbare school en studenten moeten regelmatig rapporten over verschillende onderwerpen te creëren. Studenten bevinden zich vaak in een moeilijke situatie, met een huiswerk. Het is moeilijk om uit te zoeken het onderwerp, een overzicht van de belangrijkste kwesties en halen de materialen en zet alles correct. Als je gewoon weet dat de principes van het schrijven, kan de belangrijkste kenmerken en nuances perfect alle noodzakelijke procedures vast te leggen. Tijdens het schrijven van het rapport zal veel minder tijd in beslag nemen, en het resultaat zal de docenten en de student te behagen. Hoe te informatief en verslag van de bevoegde schrijven? Een aantal aanbevelingen Wanneer u een baan te krijgen, zou je leren van de basis aanbevelingen, dan naar het verslag op interessante en bekwaam.
Om te beginnen, is het belangrijk om te onthouden dat het rapport - is niet alleen een combinatie van een verscheidenheid aan informatie over een bepaald onderwerp in één tekst. U moet de bron echt zorgvuldig te onderzoeken om het probleem te begrijpen, bestuderen de vraag zorgvuldig, en pas daarna overgaan tot de selectie van fragmenten van de materialen die u wilt gebruiken in het rapport. Zelfs als u al enige kennis en zijn gericht op een onderwerp, probeer dan niet vrije tijd om de verschillende bronnen. U zult zeker iets nieuws en interessants te vinden. Hoe langer je zal werken aan de voorbereidingen voor de oprichting van de tekst, het sneller en beter je schrijft een rapport mezelf. De basisregel dat je altijd zal helpen bij het leren en werken, niet letterlijk te brengen vreemden teksten niet gebruiken van andermans werk, nooit het maken van hun eigen inspanningen. Dit betekent niet dat uw melding volledig origineel of uniek zijn voor honderd procent zal zijn. Veel hangt af van de specifieke onderwerpen, problemen, kansen en eisen van uw leraren. Het is belangrijk dat je gewoon gekopieerd naar iemand al gepost op het internet en is een van de collecties worden verkocht en geïnvesteerd in het werk van zijn werk, de meest bestudeerde onderwerp, hebben hun eigen mening. In de toekomst, moet u zeker de verworven in het proces van het schrijven van het rapport, leert u hoe u het bereik van de belangrijkste onderwerpen van het onderwerp te bepalen vaardigheden, op zoek naar bronnen van informatie, selecteer de tekst belangrijker is, duidelijk en correct uiten hun gedachten en nauwkeurig overdragen buitenaardse materialen, zonder de feiten te verdraaien, goed huidige werk. Dergelijk werk perfect ontwikkelt logisch denken, traint het geheugen. Verantwoordelijk stadium - de keuze van de onderwerpen, het leren van de mogelijkheden ervan. Er zijn twee opties. U kunt een onderwerp uit de door de leraar voorgestelde lijst te selecteren. Dan is het raadzaam om te verblijven op het onderwerp dat de oorzaak is van uw oprechte interesse. Probeer niet om de weg van de minste weerstand te volgen. Zo zijn er twee onderwerpen: degene die je leuk vond, maar de tweede is reeds afgewerkte materialen (boeken, artikelen die u hebt gezien thuis of in de bibliotheek). Het is beter om een interessant onderwerp te nemen. Dan zal uw werk veel effectiever zult u enthousiast geworden zoeken en te bestuderen materialen te verdiepen in alle details zijn. Uw persoonlijke wens - een goede stimulans. Toen leek allemaal over hetzelfde onderwerp, is een richting die al bekend is, want het is de bedrijfstijd, meer informatie beschikbaar te kiezen. Je hebt een onderwerp gegeven. In dit geval heb je geen keus. Meestal is het de psychologische impact negatief niveau, leerlingen beginnen te voelen dat het probleem is veel beter, meer interessante onderwerpen klasgenoten, en ze kregen het ergste. De meeste kans dat hij niet zo. Vaak kunnen studenten kiezen het onderwerp zelf, maar niet erg goed omgaan met het. Omgekeerd klaar taak, de student of de student in staat is om het perfect uit te voeren. Vergeet niet, dit is meer een psychologische factor, in staat zijn om de nadelige gevolgen gemakkelijk te overwinnen je bent. Ingesteld op een specifieke taak: u het onderwerp in detail te ontdekken en te schrijven geletterde rapport. Een grote stimulans - de praktische betekenis van je werk. Vergeet niet dat, ongeacht het onderwerp van het schrijven zal zeker brengen u een gunst, zal veel leren. Zelfs als je helemaal oninteressant onderwerp van thuis lezen, en ze dromen deal economie vaardigheden die u opdoet in voorbereiding, universele. Let op het aantal en de kwaliteit van de bronnen. Het internet moet worden genomen uitsluitend materialen bekend academische plaatsen. Je schrijft een rapport moet zich daarom richten op betrouwbare informatie. U krijgt concrete feiten, cijfers, accurate informatie nodig. Er kunnen geen dubbele interpretaties. Het is raadzaam om ten minste één primaire bron, die in een bibliotheek. Gedrukte Boeken aangestuurd en gecontroleerd beter, en u de gegevens in een bepaald gebied dat direct gerelateerd is aan de wetenschap nodig. Proberen om het maximale bedrag te verzamelen is niet. Bekijk enkele boeken in de bibliotheek, worden de bronnen op het internet, selecteert u de meest heldere, toegankelijke en informatieve. Ze moeten ongeveer 5-7 worden. Indien dit rapport voor de middelbare school, tot je genoeg 2-5 bronnen te leren en beter te maken student bibliografische lijst is gebaseerd op boeken 6-9. Na het behalen van te veel materiaal vindt u meer tijd aan hun studie besteden misschien niet in staat om goed te verdelen. Er is een hoge kans op overschrijding van de hoeveelheden verlaten van de specifieke problemen opzij. Aandachtig kijken naar de presentatie van het materiaal in uw rapport, geletterdheid, logische structuur. Probeer niet om uit de buurt van deze kwesties bewegen doet grote bolling is om consequent en nauwkeurig. Follow-up van te voren te plannen opgesteld. Neem de tijd, alle afleiding te elimineren. Gebruik tocht want zodra eerlijke optie schrijven heel moeilijk - als gevolg zul je meer tijd door te brengen. Speciale aandacht gaat uit naar een toespraak voor te bereiden. Rapporten zijn meestal "protect", praten over het werk in de klas of praktische opleiding. Soms beperkt het lezen van de tekst. Echter, de beste optie - een rapport iets hoger volume dan je toekomstige spraak en taal zelf afzonderlijk schrijven om te kunnen kijken naar de bladeren te reageren bereiden. Zo hebt u het probleem onderzocht, bleek het thema en schreef het rapport volume 10 pagina's van de gedrukte tekst standaardformaat (Times New Roman, maat 14, 15 bereik). Natuurlijk moet je een korte toespraak, niet meer dan 4 pagina's te maken. Dan kunt u met belangstelling van begin tot eind, niet moe te luisteren. En in het rapport moet goed richten om vragen adequaat te beantwoorden. Algoritme van het schrijven Hoe maak je een verslag te schrijven dat het werk was productief, en ging in goede? Het volstaat te denken aan de aanbevelingen op te volgen hen en handelen op een vooraf bepaald algoritme.
Denk aan het thema van uw rapport. Dit moet een bijzondere tijd in beslag nemen. Als u kiest zelf het onderwerp, stoppen om dat wat je zorgen baart. Selecteer de belangrijkste kwesties onderliggende probleem, definiëren terminologie. Als u nodig hebt om te overleggen met de leraar onmiddellijk te overwegen en te verduidelijken alle onduidelijk. Als u de ontwikkelingen op het onderwerp, zie ze opnieuw. Zelfs met een goed aantal bronnen, moet u toch ze tenminste een beetje toe te voegen nieuwe materialen. Selecteer een bron van informatie. Gebruik niet alleen het internet, moet u minstens 2 bronnen te nemen in de bibliotheek. Verzamel zorgvuldig de informatie, maar probeer niet te veel bronnen te leren. Markeer belangrijke punten in materialen Pas een hen met degenen die je het lezen thema hebt gedefinieerd. Maak een plan rapport. Het moet een korte inleiding (2-3 zinnen), een klein overzicht van de literatuur, de taal probleem. Dan volgt het belangrijkste deel en conclusie. Schrijf een ontwerp-verslag in overeenstemming met het plan. Probeert u het later in overeenstemming onderwerp fouten. Maak een schone versie van het rapport, en schrijf deze apart, kleiner. Nogmaals, lees het rapport zorgvuldig en taal. U zult merken dat is al goed herinner alle materialen gericht op de tekst. Bij voorkeur twee keer repeteren, duidelijk zeggen alle zinnen correct yntonyruya. Volg de aanbevelingen, werken aan algoritme, dan kunt u leren goed onderwerp om een rapport op het succes van zijn huidige schrijven.
In de
dit is ons leven bestaat uit documenten die in verschillende organisaties moet worden ingediend. Meestal is het een fotokopie van paspoort of geboorteakte. Ook in veel instellingen vragen huwelijksakte, TIN of SNILS. Maar er zijn veel plaatsen waar u wordt gevraagd kenmerken van tewerkstelling of opleiding. Het is een lijst van documenten die nodig zijn voor adoptie, voogdij registratie, het verkrijgen van een hypotheek, overwegen een aantal categorieën van gevallen in de rechtbank, de toetreding tot de universiteit (schrijf het in de graduate school). En ze kan het nodig zijn in het vinden van een nieuwe baan als een aanbeveling van vroegere dienstbetrekking of tijdens de beoordeling. Welke soorten papier en schrijf een beschrijving van een man? Wat is kenmerkend? Om te beginnen, die kwalificatie is een officieel document dat zakelijke en persoonlijke kwaliteiten beoordeelt. Bereidt: op het werk - Hoofd van de tewerkstelling van een werknemer of specialist Human Resources op school (of een andere instelling) - de klastitularis (beheerder) of een vertegenwoordiger van de instelling administratie. Dus degene die verantwoordelijk is voor de juistheid van de informatie in het document informatie karakteristiek was. Kenmerken gemaakt in twee exemplaren: één van de werknemer bij de hand of per post verstuurd op aanvraag een derde partij, en de tweede - in de documenten ingediend werknemer (uitvoeren). De karakterisering ondertekend verschillende mensen: wie was (of het hoofd van de klastitularis), een werknemer van de afdeling personeel en agency hoofd. Een document gecertificeerd door het zegel van de organisatie. Indien nodig kenmerken aan externe organisaties en per post, in de linker bovenhoek, moet u het brondocument nummer, de registratie opgeven. Wat is kenmerkend? Kenmerken kunnen omvatten: Intern - een die alleen gebruikt zullen worden in een organisatie waar mensen werken (maken het tot certificering voor de naleving positie te ondergaan of bij het overbrengen naar een andere afdeling in grote onderneming). In dit artikel ligt de focus op de werkgelegenheid als een werknemer, wordt geschat creativiteit en doet aanbevelingen met betrekking tot het gebruik van dit potentieel. De interne kenmerk is niet de plek voor het verstrekken van het, en een document ondertekenen noodzakelijkerwijs hoofd van personeel in dienst en het hoofd van de organisatie. Extern - dit document is beschikbaar op aanvraag andere organisaties of de werknemer, en is bedoeld voor gebruik buiten de organisatie waar de persoon. Omdat het ook de meest volledige en toont alle gegevens en objectieve beoordeling van de persoon. Dit document wordt gegeven aan de werknemer kan alleen het hoofd van de instelling te ondertekenen (op voorwaarde dat er in het kantoor of de afdeling personeelszaken blijft tweede exemplaar ondertekend niet alleen het hoofd, maar de chef van de tewerkstelling van een persoon en een werknemer van de afdeling personeelszaken). En afhankelijk van waar het kenmerk is, kan het document worden gericht op de persoonlijke of zakelijke eigenschappen. Wat is kenmerkend? Kenmerken van vier delen: Rechten verklaring - dit deel wordt geplaatst op het vel woningen in het centrum of in de rechterbovenhoek (kolom); informatie over de tewerkstelling of opleiding (die speciaal is studeren of werken in de organisatie, zoals aan het werk of studie, het niveau van professionaliteit, vakmanschap bezittingen, prestaties, enz.); evaluatie van de zakelijke en morele (individuele) menselijke kwaliteiten, informatie over de beschikbare (tenzij ze natuurlijk zijn) awards, sancties relaties in een groep (of persoon geniet prestige onder leeftijdsgenoten, of een leider, enz.); instructies, welke kenmerken geserveerd. In karakteristiek kan meer aandacht besteden aan de beschrijving van de emotionele sfeer van de mens, zijn gedrag in stressvolle of noodsituaties. Dit is belangrijk als je nodig hebt om te documenteren, bijvoorbeeld om voogdij of wapenvergunningen verwerken. Als het gaat om het verhogen of transfer naar leidinggevende posities, moet aangeven of het in staat is om ondergeschikten te beheren, weloverwogen beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te nemen. Als het een kenmerk van een tiener, vaak vragen wetshandhavingsinstanties, moet de nadruk liggen op het vermogen om relaties op te bouwen in een team en met volwassenen die verantwoordelijk zijn voor hun daden, en weer te geven in een document dergelijke eigenschappen zoals conflict, communicatie, en humeur andere. Schrijven karakterisering Om een beschrijving van een man te schrijven moet een standaard A4 (assemblage document is gemaakt met behulp van computertechnologie) waarop u wilt alle informatie te plaatsen. Natuurlijk is het beter om te investeren in één pagina, maar als het document wordt naar verwachting rond (de persoon die veel juwelen of wilt u meer details van zijn zakelijke vaardigheden), kan de karakterisering van een paar vellen schrijven (als het samen wordt gehouden door regels management en workflow). Secties zijn meestal niet genummerd, maar gewoon met paragraaf geschreven. Dus, is kenmerkend:
Titel: "Kenmerken" geschreven in het midden van het vel in het bovenste gedeelte. Persoonlijke Gegevens. Zoals hierboven vermeld, moeten persoonlijke gegevens van de middelste geboekt onder de post of in de rechterbovenhoek op te schrijven. Zij moet de volgende informatie bevatten: naam, achternaam, familienaam van de persoon, geboortedatum, plaats, onderwijs. Vergeet niet dat je opleiding volledig moet worden vermeld: die school en studeerde af aan de werknemer die kwalificatie (vak) ontvangen. Bestaande academische graden en titels moet ook worden weerspiegeld in de verklaring van. Informatie over de werkgelegenheid. Het moet aangeven welke mensen werken periode (studie) de instelling waarin de positie welke rollen of taken die werden toegewezen aan het, een carrière man in de organisatie (als hij natuurlijk was) uitvoert. Indien de werknemer intern werd overgebracht naar andere posities, moeten ze ook worden vermeld. Je moet ook geven de resultaten van haar activiteiten, die het project, dat projecten die werken uitgevoerd op hun eigen, en meer betrokken geleid. Evaluatie van het bedrijfsleven en morele kwaliteiten. Dit onderdeel is de belangrijkste kenmerken, zoals het lijkt te scoren als zakelijke en persoonlijke vaardigheden. Zorg ervoor dat het niveau van creativiteit, verantwoordelijkheid, deskundigheid, professionaliteit en principieel officier geven. U moet ook het vermogen van de werknemer om te leren, zijn interesse in buitenlandse professionele ervaring, kennis van regelgeving en leidraden, de mogelijkheid om de workflow te organiseren en creëren van duurzame werkrelaties met collega's op te geven. Het is verplicht om zijn relatie te beschrijven met het personeel van de organisatie, management, werknemers. Als het een gecertificeerde werknemer, dan is de score moeten kenmerkend voor zijn werk op het moment te zijn: de vraag of de positie van de werknemer of niet. Conclusie. Je nodig hebt om aan te geven wat samengesteld kenmerk. Typisch, de plek voor de bepaling: "Karakterisering voorbereid voor indiening bij." Handtekening, zegel. Handtekeningen die verantwoordelijk is voor het opstellen van de specificaties, alsmede het hoofd van de organisatie betreffen de tekst naar rechts (of midden) en links moet de datum van het document opgeven. Medewerkers van de afdelingen en de hoofden van business units, die nodig zijn voor het opstellen van specificaties voor hun ondergeschikten, vergeet niet dat dit document is vaak erg veel hangt. Vooral als het gaat om het verstrekken van specificaties in een externe organisatie (oordeel hypotheek agentschappen, banken, afdeling zorg, jeugd afdeling, enz.), Waar het document zal de persoon te evalueren en een beslissing nemen over zijn toekomst. Daarom, om een beschrijving van een man te schrijven moet zijn eigen zaken te onderzoeken en de prestaties (training) te analyseren. De enige manier om te praten over de objectiviteit van het document.
