Iemand droomt over zijn eigen bedrijf sinds de middelbare school, als je je toekomstige leven hebben bepaald na het verlaten van het onderzoek. Anderen zijn gekomen om te begrijpen dat ze nodig hebben om hun eigen bedrijf te beginnen al heel volwassen leeftijd, met achter ervaring door het inhuren van verschillende bedrijven. Maar voordat u aan boord vlotter, moeten twijfel weg te nemen met betrekking tot dergelijke significante risico's go! Laten we luisteren naar degenen die hun eigen ervaring moeite openen hun bedrijf voelde adviseren.
Hoe om te beslissen over hoe u uw eigen bedrijf te openen? Velen vragen zich af wat beter is: om te werken in een groot bedrijf "radertje" of mag dan klein zijn, maar hun eigen bedrijf en wees jezelf & voornaamste reden voor deze reflecties, heeft ieder ook zijn eigen. De ervaring van veel eigenaren van een eigen bedrijf, het woord "kiezen" er niet speelt die een belangrijke rol hebben. Het is veilig om te zeggen: elke persoon kiest voor een bepaalde activiteit op een louter individuele criteria, en wat goed is voor de één kan geheel andere aanpak.
Nog wat geld om te beginnen met het opbouwen van uw bedrijf aanwezig zijn. Eerst en vooral - een geloof. Deze kwaliteiten worden geboren met of u, of u kunt ze kopen tijdens zijn leven en werk. En geloof - in tegenstelling tot alleen twijfelen. Immers, wanneer mensen ondervraagd in iets onzichtbaars manier waarop hij "doodt" de mogelijkheid van het maken van een zinvolle en belangrijke beslissing. De ervaring van mensen die iets kunnen creëren waren blijkt dat deze kunnen worden gecombineerd op de volgende criteria:

 Zeer hoge verantwoordelijkheid, doorzettingsvermogen en toewijding, installatie op positieve - ik kan, ik zal, ik zal slagen, enz., Niet "waarschijnlijk, waarschijnlijk, waarschijnlijk."

 Bright charisma - de mensen om je heen, je vertrouwen, ze niet iets met passie nodig argumenteren, overtuigen tegen elke prijs. Alles komt aan u als vanzelf, zonder toepassing van enige super.

 De mogelijkheid om lessen te extraheren uit fouten van anderen, van hen leren. Het is belangrijk te noteren en conclusies trekken uit dezelfde tekortkomingen van anderen. We hebben vaak de neiging om plezier van degenen die "nalamav hout" te maken, maar zelden na te denken over het feit dat de meeste niet te stappen op dezelfde hark.

 Dus, waar te beginnen en wat zou moeten zijn de eerste stappen te nemen?
Sommige mensen kunnen de toekomst niet omgaan: niet klaar te vroeg, nog niet rijp voor deze, niet zorgvuldig overwogen vóór het einde van het idee, geen idee, maar het is mijn alles? Denk, denk, denk denk - het is goed, maar het is belangrijk om niet te stoppen en niet starten vanwege de eindeloze excuses moet je even wachten, en dat deze excuses ons niet opgejaagd de hele tijd, en de beslissing werd uitgesteld tot morgen, tot betere tijden. Hoewel elke cursus een keer.
 Voorbeeld leven
Toen ik studeerde aan de universiteit, werd ik gevraagd om een ​​kleine reisorganisatie beheren. Denken dat ik eigenaar geweigerd. Mijn belangrijkste argument was toen dat het meest waarschijnlijk, zal ik niet zo'n verantwoordelijkheid te trekken, want ik was pas 20 jaar oud en mijn opleiding nog niet is afgerond. Nu, met de hoogte van de laatste jaren, herinnerend aan de zaak, ik kan zeker zeggen dat mijn beslissing was absoluut gerechtvaardigd: in deze tijd ik erin geslaagd om te werken in veel grote internationale organisaties in leidinggevende posities en is het onwaarschijnlijk dat een reisbureau management ervaring gelijk zou zijn aan mijn huidige te zijn ervaring.
Sommigen kunnen lang te plannen, houdt het idee in mijn hoofd, mentaal brengen het tot in de perfectie. Over het algemeen soms als een afwachtend beleid betaalde dividenden toen de wereld komt iets briljant en goed gepland. Maar toch, in de regel, elke gedachte is een periode waarin het heeft om te schieten. Het is belangrijk om het idee in de praktijk te vertalen, anders loop je het risico om te laat en iemand slimmer om het voor je te doen draaien.
 Voorbeeld leven
Ik heb een goede vriend, Tolia, soms gewoon gutst een aantal interessante en frisse ideeën. Wanneer bachyshsya van hen, zal ik een gestage stroom van creatieve en innovatieve denken leunen. Flarden voortdurend klaagt dat zijn ongewone kijk op de dingen is heel weinig mensen geïnteresseerd zijn. Vandaar dat de mensen om hem heen roept de vraag op: waarom ga je niet zelf iets maken? Wat antwoordt hij altijd: "Wel, hier ik dacht dat het kon hier wil gedaan worden, maar dit is nu al" Als gevolg van de Flarden en werken in een organisatie waar zijn creatieve ideeën en vindingrijkheid niemand geeft.
Sommige duik hals over kop in het bedrijf, omdat zij zoeken vrijheid - ze willen regels voor jezelf te stellen en niet te volgen van iemand anders leefregels. Maar het concept van vrijheid is heel relatief is, en alleen kunnen we onszelf zijn grenzen te definiëren. We zullen niet ingaan op de polemiek die in ons land met een klein bedrijf is erg moeilijk, enzovoort Predprenymatelstvo -. Het nogal dun. De verantwoordelijkheid is veel hoger dan mensen nesveduyuschyy kunt voorstellen. Je kunt niet verwachten dat ze je een salaris zult geven of zeggen precies wat te doen. Dit is voor uw eigen machines hebben het budget voor salarissen, het bedenken van nieuwe ideeën en de uitvoering ervan in de praktijk, om relaties met klanten op te bouwen, zoeken naar manieren om beter concurrenten. Op een dag kom je bij wat je al meerdere medewerkers hebben gehad in de staat komen, en dat je een volledig team, moet dat moet in staat zijn om competent te beheren.
 Voorbeeld leven
Toen ik in een PR-bureau geraadpleegd over de optimalisatie van de organisatiestructuur. De oprichter was een professionele high-PR, heeft een zeer hoge communicatieve vaardigheden, maar zoals later bleek, was hij niet in staat om zijn bedrijf volledig te controleren, hij was een geboren leider. Als gevolg daarvan zijn bedrijf was een enorme omzet, personeel kwam en ging elke week dat hem belette echt vooruit.
In de business case niet kan beroepen op de handen van andere mensen. Allereerst is dit het geval is, dus je moet gewoon kwaliteiten van een leider-manager bezitten. Verwacht niet dat je een goede manager zal in dienst en hij zal alles voor je doen. Wanneer u het idee van de oprichting van het bedrijf te krijgen, eerst een analyse van hoeveel je gelooft in jezelf dat bouwen uit te voeren en je genoeg kracht om de hele weg te weerstaan ​​tot het einde, en niet om de zaak te gooien wanneer moeilijkheden beginnen met de eerste (en zij onvermijdelijk in elk geval).
Dus, het idee is rijp, en je besluit om te beginnen? Neem de volgende stappen:

 Eenmaal goed bereken uw budget initiatieven en nauwkeurig nagaan business plan. Aan het begin van de schepping van zijn zaak noodzakelijkerwijs een zekere voorraad van geld te zijn geweest, zoals in elk geval onverwachte kosten moeten zijn - zijn de belangrijkste verrassingen voor startende ondernemingen;

 Beslissen over de vraag of je jezelf zet je een taak uit te voeren of u een helper nodig. Het is mogelijk dat de vroege bijstand kan je niet nodig zijn, en u alleen te besteden aan het vinden en opleiden van een nieuwe persoon, tijd en geld. Maar, bijvoorbeeld als uw bedrijf is verbonden met het werk op het internet, zoals een smalle specialist nooit niet buitensporig zijn;

 Als u niet beschikt over speciaal onderwijs accountant of advocaat, dient u advies te nemen van de leden van deze beroepen. De wetten zijn we bijna dagelijks veranderen, en je nodig hebt om bij te blijven met allerlei updates en nieuwe wijzigingen. In ieder geval, een compilatie maken van de middelen waarvoor je kunt leren over wijzigingen in de wetgeving;

 Scroll in het achterhoofd alle dagelijkse begin minste een maand van tevoren. Dit zal u helpen beter rekening houden met de basisidee en alles wat daarmee samenhangt, en geven u meer vertrouwen in uw inspanningen met betrekking tot de oprichting van het bedrijf.

 Wereld op afstand de winst zo interessant en mooi,
Hij wenkt haar vooruitzichten, en soms zo dat uit bijna bedwelmende aroma
grote en vrijheden van mensen vergeten dat wat zij bereid zijn te
eens op dit avontuur
Maar de wereld van freelancen is niet zo opmerkelijk als het lijkt op het
het gezicht en maken een hoop geld is het niet altijd gemakkelijk. Zoals
in elk beroep, moet u weten freelance zichzelf te begrijpen wat voor soort
winst zal interessant zijn, en die dagelijks juk zal zijn. Naar
niet te verwarren in hun keuze, en vooraf te weten over de voors
en nadelen van de verschillende inkomens via het internet moet worden beschouwd verre soorten
werkt in meer detail.
 Vragenlijsten of deelnemen aan online enquêtes. Helaas niet
best betaalde soort salaris afgelegen, maar nog steeds erg eenvoudig en
veilig. Natuurlijk, zelfs niet proberen om dit soort werk te ontwikkelen op
die sites die registratie hebben betaald, zoals de meeste van dergelijke sites of
snel gesloten, of ze hebben zeer weinig financieringsbronnen, maar
Gratis sites zoals Anketky echt werken met grote bekende
merken. Het belangrijkste nadeel van vragen stellen is weinig inkomsten
het aantal uitnodigingen om deel te nemen aan enquêtes.
 Reviews van producten en diensten. Onlangs, meer
Rising niet alleen studenten en huisvrouwen, maar in de meeste
verschillende categorieën van mensen. Het geheim van deze soort is simpel - geld in rekening gebracht
auteurs zijn niet op geschreven tekst voor de site, en het aantal van zijn hits. In deze
Daarom, dit soort inkomsten enigszins een passief hebben
eens per maand te vullen "stock" op de site, teneinde rekening
Was "leven" en het zou contant geld ten goede komen. Positief
kwaliteit van dit soort inkomsten is niet alleen beperkt tijd
het schrijven van artikelen en onderwerpen, alsook het bedrag van de winst.
 Sales enscenering en artistieke foto's. Spreken
duidelijk dat dit type van de winst is alleen beschikbaar voor
professionals kan niet. De kwaliteit van de beelden die worden aangeboden
op fotostokah en photobank moet nog steeds voldoen aan bepaalde eisen, zoals
Gebruik gewone zeepbakje, ook digitaal, voor deze doeleinden is niet
out. Je moet vooraf te investeren in en mooie
de aanschaf van een goede camera en speciale apparatuur, en te leren
werken met redacteuren, en alleen dan het realiseren van hun schoten. Eigenlijk,
het is in het verleden en verre toekomst besteden grote geld
ligt het belangrijkste nadeel van dit type remote werken.
 Prestatietests. Uitstekende gelegenheid
trainen van de geest, vingers en winst. En als de klant of
dealerschap geluk hebt, kun je de gebruikelijke opostыlevshuyu werk te vervangen
in zo'n creatieve deel. Maar de belangrijkste zijn valkuilen
Werkgevers zijn niet netheid. Sommige niet alleen extra betalen voor
grootse werk van de kunstenaar, en ver van het verbergen van de volledige betaling. Nou, als
Er telewerken, maar nog steeds niet officieel, de raad om cheaters te vinden
bijna onmogelijk en straffeloosheid ze genieten van andermans intellectuele
werk.
 Content management content sites. Het is niet gemakkelijk
remote werken - een "sweet spot" in de wereld van freelancen. In feite, werk
Content Manager is om informatie van de ene site naar de andere.
Meestal is zo'n werk niet moeilijk, zelfs voor beginners, omdat opties
toegediend hun sites zijn altijd hetzelfde - "toevoegen", "delete"
"Insert", maar de informatie waarmee je altijd werken
anders - teksten, foto's, foto's of kaarten klaar producten. Betaalbaar
Werken royaal, maar het is niet beschikbaar voor alle nieuwkomers. De meeste sites hebben al
reguliere content managers wie deze mensen zijn het verkrijgen van een kennis.
 Vertalingen van teksten in vreemde talen. Begrip van andere mensen
een en teksten geschreven in een onbekende taal, is altijd geweest
populaire en zeldzame talent. Tegenwoordig, in aanwezigheid van verschillende woordenboeken, speciaal
programma's en de zin van dit proces veel toegankelijker
mensen, maar de vraag naar goede vertalers en tot op de dag niet is afgenomen. Werk
tsinylasya tolk altijd duur, maar in slagen om de felbegeerde bestelling niet krijgen
maken allemaal het, en dit is misschien wel de enige grote nadeel.
 Matiging sites en fora. Ze ontmoetten Aanbiedingen
eigenaren van elektronische bronnen is niet vaak vooral op gespecialiseerde
op freelancen sites. Echter, om in de gelederen van de moderators is niet zo gemakkelijk, maar ook om het te maken
van toepassing op de werkgever, omdat het werk is niet alleen extreem
gunstig, maar goed betaald, maar niet altijd kalm, ondanks
voortdurend in contact met mensen.
 Het schrijven van artikelen en teksten. Auteurschap. Meest
gemeenschappelijke, populair en goed betaalde soort opdracht. Praten over
Het beschrijft het belachelijk, net als bijna elke seconde
Internet-gebruiker weet wat copywriting en herschrijven, en waar u kunt
om hun artikelen te verkopen en te nemen bestellingen voor de uitvoering ervan. Veel interessanter
is het schrijven van werken die worden gewaardeerd in de markt van gedrukte producten
veel meer. Maar verkopen veel moeilijker, vandaar hun voornaamste
nadeel - het onvermogen om een ​​koper voor zijn meesterwerk te vinden.
 Audio-decodering. Dit soort lijkt
exotisch, maar vereist een medewerker om niet alleen de aanwezigheid van vrije
toegang tot een wereldwijd netwerk, het creëren van een elektronische brievenbus, maar eerder
grote hoeveelheid vrije tijd en uitstekend gehoor en het vermogen om competent
verspreiden van de informatie. Meestal wordt dit type aanbod
van privé-professionals en studenten, die altijd onder
de hand recorder, maar heeft niet de tijd of de wens om te ontmantelen hun
registers. Plus een dergelijk werk - goed salaris, maar de nadelen ver
meer van oneerlijke klanten die gewoon niet kunnen betalen
het werk gedaan, en eindigend onvermogen decryptie rekening.
Er zijn ook andere vormen van juridische en niet altijd gemakkelijk
winst, maar in dit artikel worden niet beïnvloed, omdat het geld
gemakkelijk verkregen door fraude, niet zal geluk te brengen aan hun eigenaars.