Oorsprong leuke dag 1 april weet niemand. Veronderstellingen veel. Bijvoorbeeld, is één versie geloofde dat op deze dag in verschillende landen gevierd de lente-equinox en Pasen. Spring Nieuwjaar gevierd met leuke grappen en streken. Deze traditie overleefd wanneer grillige lenteweer mensen zadobryuyut grappen en plezier. Bijzonder populair deze vakantie is Europa uit de achttiende eeuw. April Fool's Day grappen over de wederzijdse. Ook genomen domme soort opdracht om de zoete azijn te vinden. Pershokvitnevi trekken zeer divers. Er is zelfs een classificatie van de meest bekende April Fools grappen, die een lijst van 100 grappen bevat. Onder de "onsterfelijk", bijvoorbeeld, grappen over de val van de scheve toren, de landing in Londen UFO, verandering van Pi en anderen. Hoe te April Fool's Day te begroeten? Tegenwoordig hebben grappen en moppen wijdverbreid. Vooral leuk is wanneer een persoon niet herinneren dat 1 april - April Fool's Day. Dan is alles neemt het serieus het bericht. Pas na een paar "misverstanden" en absurditeiten, ten slotte, het komt dat rond gaat. Gefeliciteerd op 1 april Vrienden en geliefden kunnen grappig groeten dat niet erger dan serieuze boodschap zijn te sturen, te uiten gevoelens best. Alleen ze zijn geschreven met humor en fantasie, die hen kreeg rozsmiyetsya bestemming en krijg positieve gedurende de dag. U kunt met uw mobiele telefoon grappen en moppen te sturen op 1 april. "Dit netwerk operator. Let op: als u geen SMS naar je geliefde weet stuur, wacht afsluiten. " "Je saldo een cent. Geïmplementeerd automatische vertaling van uw kamerprijs "Balabolnyy" in tarief "Movchuschyy." "Als gevolg van de All-Oekraïense actie ontdoen van oplichting, sms versturen naar nummer xxxx," Ik heb niet Goof. " Hoe meer van deze sms te sturen, hoe meer je het niet verprutst. Een SMS kost 3 dollar. " Dag American Fool's In Oekraïne in April Fool's Day grappen zijn al lang bekend zijn geweest. And Day Fool's Day wordt gevierd in de VS? Veel Amerikanen die dag proberen te komen met een aantal grappen, het bereiken van enig succes als mensen beginnen te geloven in de ongelooflijke dingen. In 1974, één alyaskynets in de krater van een uitgedoofde vulkaan in brand aan oude banden. Wanneer de bewoners van de dichtstbijzijnde stad zag rook boven de berg, ze geloofden in een vulkaanuitbarsting. Een lid van een van de Amerikaanse banken gingen eten. In zijn afwezigheid maakte een verschrikkelijke puinhoop van collega's op kantoor. Toen hij terugkeerde, meldde hij dat slechts een half uur geleden de bank werd beroofd. Amerikaanse school folklore bevat een grap, die echter werd op de prom georganiseerd. Verschillende alumni hebben drie varkens in schoolgebouwen gelanceerd. De betekenis van het idee dat de verf op de zijde van de dieren werden uitgezet getallen 124. Twee dagen school personeel en docenten Conclusies biggetje nummer 3. In Day Fool's en morsen grappen, grappen en streken. Het belangrijkste ding dat het personeel aardig en in ieder geval niet beledigend.
Soms met een geliefde wil gewoon breng de avond kijken naar een romantische film, vergeet niet je eigen snoep-buketnyy periode, die bepaalde melodie, een acuut gevoel van liefde. Maar de liefde die film kijken? De filmindustrie produceert veel films, het hoofdthema van wat de relatie. Toch zijn er films die kijken vooral leuk - over hen en zullen hieronder worden besproken. Top 10 films over de liefde 1. The Time Traveler's Wife. Dit is een goed liefdesverhaal, zelfs met neyzbytoy verhaallijn. Aan de basis ligt een dramatisch liefdesverhaal, die in de gegeven omstandigheden is het gelukkig, dan ongelukkig. Maar de omstandigheden meer dan goed - de hoofdpersoon reist in de tijd, omdat lijdt aan een zeldzame ziekte. Met de liefde van zijn leven ontmoette hij toen ze zeven was en daar, terwijl hij zelf heeft meer dan dertig. En als ze zich voordoen gedurende het hele leven, het ondersteunen van zeer tedere gevoelens. De film is het idee dat de familie meer aandacht en tijd moeten besteden om ze te waarderen. 2. Laatste Liefde op Aarde. Eva Green en Ewan McGregor, die de belangrijkste rol heeft gespeeld, wordt overgedragen angstig gevoel, dat is links op de grond. Wat blijft er over? Want de aarde is bedekt door een andere ongekende ramp. In feite, mensen verliezen hun zintuigen - een voor een, elk van de vijf Susan en Michael in eerste instantie denken dat hun relatie - vluchtig. Goed wetende dat de wereld is op weg naar het einde, de protagonisten realiseren van de diepte van hun gevoelens, begrijpen de waarde van hun relatie, kan niet samen te leven. En wat als de laatste verloren gevoel? 3. Letters to Juliet. Deze romantische film is niet zonder een gevoel voor humor. De actie vindt plaats in Verona - waar ooit Romeo en Julia hield. Duizenden meisjes in de liefde, in de wetenschap dat het verhaal verzonnen door de Engels toneelschrijver, sturen brieven Juliet. Ze willen ware liefde te vinden en Julia moeten helpen. En de magie werkt. Wanneer een jonge Babe Sofia ongeluk krijgt een brief, besluit dan om hem te helpen otpravytelnytse. Ik vond de vrouw die Juliet in de jaren zestig schreef, Sophia plotseling beseft dat hij verliefd wordt op de zoon van wie ze was gaan om te helpen. 4. One Day. Emma - romantisch, en ze wil de wereld veranderen. En Dexter - playboy, huisdier lot dat streeft naar de wereld te onderwerpen. Hun eerste ontmoeting komt in de finale op 15 juli, toen ze samen doorbrengen op een dag, en 's nachts besluiten om vrienden te blijven. Ironisch genoeg, ze komen elke jaar op deze dag, 15 juli. Het was pas vele jaren later zullen beseffen dat ze een echte liefde. 5. Jack en Jill: Liefde van een koffer. Een enkele 26-jarige Cloete woont in Parijs, in samenwerking met het tijdschrift. In haar teruggetrokken leven, geweldige vrienden en angst om te bellen op de telefoon. Op dit moment in Parijs American Jack komt, die een vriend werpt. Na het verlies van zijn eigen koffer, hij is in Parijs lijkt hetzelfde te zijn, en wordt verliefd op de inhoud van de koffer. Dus moet zoeken en minnares van koffers. 6. Deze dwaze liefde. Het leven gaat mis wanneer het lijkt alsof alles is bijzonder goed. Huisvader puriteinse opvattingen Aantal Wever heeft een goede baan, is getrouwd met een andere school sweetheart en het verhogen van prachtige kinderen. Idealiteit leven wordt vernietigd wanneer het gesprek leert van het verraad van zijn vrouw Emily, die een echtscheiding wil. De man die al vele jaren niet gaan op een datum, moet er iets gebeuren. En op zijn weg door een man die zijn leven veranderde. 7. Autumn in New York. Onbaatzuchtige liefde Will (gespeeld door Richard Gere) om de heldin van Winona Ryder raakte de harten van zoveel bioscoopbezoekers. En dat allemaal omdat de held echt houdt van te weten dat zijn geliefde zou sterven. 8. P.S. Ik hou van jou. Een ontroerend verhaal, gebaseerd op - ware liefde. Kan liefde onsterfelijk? De hoofdpersoon Holly nadat haar man, met wie ze aanbeden, niet meer wil leven. Het zelf eigenlijk distantiëren van alle appartement en stoppen met het leven van uw dagelijks leven. Echter, overleden echtgenoot, anticiperen op deze, schreef ze 7 letters, die elk steevast eindigde met de zin "PS Ik hou van je." Gewoon doen wat ze wilde uit een man, kan Holly het verlies van smaak overleven en terug te keren naar het leven. 9. The Notebook. Rachel McAdams en Ryan Gosling speelde in een verrassend romantische film. In de kern - een ontroerend verhaal, lees oude man in een verpleeghuis met een zeer oude notebook. Liefde, ondanks de controversiële omstandigheden, hard gevochten voor hun eigen geluk. Alleen gelaten, Noah besluit geven de droom. Maar het lijkt 10. Promise - niet te trouwen. Goede komische melodrama uit een totaal van banale plot dat zich ontvouwt in Baltimore. Man en vrouw ten onrechte geïnterpreteerd de wens van iedereen, want er zijn altijd wel een paar verschillen. En de belangrijkste vraag - huwelijk. Als een man niet wil deel met bachelor status die reactie zal worden in de liefde met zijn vriendin? En de bruiloft als iedereen in hun principes?
. "Net als een man Terwijl spreken nauwkeurig, hij is waarschijnlijk niet de man -. Hij was al 34. We werkten in dezelfde organisatie ik weet dat hij is gescheiden, alsof niemand Maar (gerookte iets samen, praatten.) het probleem is dat ik ben slechts 22 jaar oud, en het lijkt erop dat hij me niet accepteert als een meisje, die zou kunnen optreden, zoals hij relaties met vrouwen van mijn leeftijd had altijd. En ik vind het heel fijn, ik denk dat ik zelfs als het. Gelieve te helpen, wat te doen? " Lily, 22
Begin een gesprek met die verklaring met de volledige verantwoordelijkheid - om te voorkomen dat conflicten niet werken. En op het werk, misschien vooral omdat er niet veel van ons leven, en vaak het belangrijkste - de belangen, prioriteiten in het leven, de uitvinding en creativiteit, doorgroeimogelijkheden - er allemaal. Hoe dan ook, zoals opgemerkt door een Amerikaanse psycholoog, het leven - is oneindig oplossingen doorlopende reeks van conflicten. Conflict - de wetenschap Conflicten dus doordringen ons hele bestaan, en dus voortdurend dat de psychologie geëvolueerd zelfs een hoofdstuk in een wetenschap - Conflictology. En, zoals in elke wetenschap conflicten zelfs proberen te delen - op het werk, in de familie, beurt, transport, etc., en binnen elke groep eveneens zijn variaties. Aldus, onder de conflicten werk geïsoleerd industriële en persoonlijke (vaak moeilijk te scheiden is wat we hieronder zullen zeggen), en conflicten tussen superieur en ondergeschikte en tussen medewerkers. Vrijgegeven vele boeken en pamfletten, psychologen uitgevoerd speciale seminars, maar dit onderwerp is nog steeds "hot" onderzoek en het zal nooit eindigen.
Superieur en ondergeschikte Het conflict tussen de chef en zijn medewerkers, meestal de productie. Natuurlijk, als hij te ver en niet toegestaan, kan al persoonlijk karakter, maar de meeste ervan nog steeds beperkt tot de productie en de prestaties van specifieke taken. In feite, dit artikel is niet voor de heersers, hen zo te beperken tegen één opmerking - per hoofd als hij wil een professionele manager te zijn, om de desbetreffende aanbevelingen te onderzoeken. Er bestaat een heleboel goed advies, zoals de ontwikkeling van duidelijke en eenduidige interne regelgeving, de ontwikkeling van een doordachte lijst van functionele verantwoordelijkheden voor elke werkplek en haar medewerkers verkennen "voor de schilderkunst" proper en behendig gebruik van het systeem van beloningen en straffen, etc..d. In feite zijn er zoveel mogelijkheden dat niet zou worden gebrandmerkt een tiran of een doek, de enige vraag is hun wens om te leren. Carnegie tegen de Japanners Maar ondergeschikten altijd groter dan de heersers, dus geven ze een beetje meer advies. Het eerste ding om goed te leren - geen noodzaak om uiting te geven aan zijn woede. Vergeet niet dat op het einde "chief heeft altijd gelijk". Zorg "dichtslaande deur" gelijkwaardige vrijstelling, en inderdaad woede - een slechte raadgever. En vooral vervelend is als de waarheid aan uw kant, en je verliest de kans om het te bewijzen, bezwijken aan zijn gevoelens. Beter luisteren naar alle stilte (op dit punt kun je over jezelf rekenen tot honderd, zing een lied, herinneren ouders of eerste liefde, enz.) En als overweldigd voelen op het moment dat je bent ook stil, en ga. Gekalmeerd en obmirkuvavshy ijzer argumenten, kunt u naar de baas en kalmeren hun positie. Geloof me, rust en zakelijke toon geavanceerde argument veel sneller chief hellingen aan jouw kant dan de explosie van emoties. En maak je respecteren als mens verstandig en wijs. Maar de explosie van emoties kan anders worden geïmplementeerd. Overigens, Carnegie aanbiedingen doen in zulke gevallen om alle glimlach te beantwoorden. Vanuit dit oogpunt is niet heel erg mee eens. Als je niet geven emoties, verzamel ze zelf, vroeger of later, kunt u een neurose te verdienen. De Japanners in dit plan ging verder dan wie dan ook - prominent ingesteld op rubber doll - een kopie van hun superieuren. En elke werknemer, als we "hadden genoeg", ze kunnen "pull" op het juiste moment. Ook jij, niemand stoort aan zijn superieur beeld te gebruiken als een doelwit voor darts. Opties, zoals ze zeggen, kan. Het management zegt - niet! Voor industriële conflicten tussen medewerkers, dan zijn ze ook op verschillende meningen. Zo is de wetenschap van het management kondigt officieel het nut van dergelijke conflicten. Voor kan dergelijke conflicten veel verschillende standpunten over bepaalde omstandigheden of voorwaarden van het werk voor meer waardevolle en praktische voorstellen, enz., Die over het algemeen maakt het mogelijk om het werk als geheel te optimaliseren detecteren. Helaas is dit niet altijd omdat dergelijke conflicten zijn verdeeld in functionele en disfunctionele. Eerst alleen degenen over wie genoemd. Ze zijn in ieder geval betrekken analyse van de problemen en het zoeken naar wederzijds aanvaardbare oplossingen. Als deze constructieve actie gebeurt, het gebeurt en ontladen van emoties, het verwijderen van vijandigheid en conflict destructief worden en de sfeer op het werk ondraaglijk wordt. Hoewel tenminste één van de werknemers constructief denken conflicten vaak worden opgelost. Agentschap OBS Helaas, zoals we hierboven vermeld, is niet altijd productief conflict is objectief. Vaak is gebaseerd op persoonlijk conflict. Denk aan jezelf en Toegeven eerlijk gezegd - omdat je jezelf kunt vaak vergeven enkele gebreken en fouten aan degenen die sympathiek, terwijl anderen zelfs niet de kleinste fouten niet vergeeft. Vooral slecht wanneer elk van de conflicterende begin te winnen in "zijn meelopers en sympathisanten. Met vreselijke snelheid beginnen te geruchten bereiken van tijd tot laster vermenigvuldigen. In het algemeen, alles wat typisch is voor agentschappen OBS - "zei een vrouw." Geen wonder dat in grote groepen met volledige kennis hebben betrekking op het gezegde - "als het ene uiteinde van de ene instelling puknuv, de ander zal zeggen - heeft plaatsgevonden." Persoonlijke vijandigheid en onverzettelijkheid kunnen maken dergelijke conflicten zijn ver weg. Voorbeelden, waarschijnlijk, is lood nodig - iedereen kan herinneren uit zijn praktijk. Mirroring gedrag Hoe een dergelijk conflict te vermijden? Recepten hebben veel, maar velen van hen of onaanvaardbaar voor ineffectief of iemand. Blijkbaar is er slechts één recept, die onveranderlijk wijsheid en relevant, ondanks de ontwikkeling van beschaving en menselijke relaties. Behandel anderen zoals hen zou willen u persoonlijk te behandelen. Zout van dit recept is dat als je niet wilt zijn in het midden van het conflict, is het onwaarschijnlijk dat iemand zal je daar slepen.
