Onderwerp ongelijke huwelijk komt ook vaak voor, de mensen niet moe om te discussiëren en te veroordelen dergelijke relaties. Relaties waarin ouderen, vrouwen als zeer acceptabel, zelfs als het verschil 1015 of zelfs 20 jaar. Er wordt aangenomen dat ze een winstgevende partij, een man kan een familie verschaffen en wordt een betrouwbare ondersteuning en een vaste wand eventueel wordt heeft gevonden.
 Maar de relatie waarin de vrouw ouder worden onjuist beschouwd en sterk veroordeeld porytsayutsya. Om deze reden, veel volwassen vrouwen ontmoet een jonge man bang is om te reageren op zijn avances, in een poging om te waken tegen deze door het vermijden van roddel en menselijke 'schuine' uitzicht.

 En als een vrouw laat zich nog steeds aan de betrekkingen met die kerel hebben, vaak begint het te slecht fouten die deze zelfde relaties doden maken. Ze beginnen aan te dringen op legalisatie relatie, in een poging om een ​​baby van zijn gekozen hebben en vallen in extremen: regelen driftbuien van hun leeftijd, hebben een maniakale ijver die grenzen aan waanzin begint.
 Dit komt door het feit dat in een relatie waar de vrouw veel ouder dan haar echtgenoot natuurlijk in een betere positie zijn mensen. We hebben het niet over paren die een verschil van 3-5 jaar hebben, dat is niets, omdat mensen opgevoed op veel voorkomende fouten van de maatschappij, mode trends en historische gebeurtenissen.
 De problemen beginnen in paren, waarbij het verschil van 10 tot 20 of zelfs meer jaren. De vrouw beseft dat vervaagt stadium en het is mogelijk dat dit haar laatste ware liefde, en het probleem van de reproductieve leeftijd, omdat het eerder dan mannen eindigt. En haar partner - een jong en ambitieus, hij is in de voorkant, is natuurlijk emotioneel uitputtend.

 Redenen relatie waar de vrouw over

 Vaak als koppels worden gevormd, wordt er gezegd dat ze al heeft plaatsgevonden, is het waarschijnlijk, financieel veilig en hebben een goede baan, zodat zij geen financiële steun voor zijn jonge partner nodig.

 Vaak in dergelijke relaties vrouw die optreedt als leraar, en haar man - als student. Vaak worden dergelijke relaties worden gerealiseerd verborgen of onbewust verlangen partners, een zoals lood en andere - luisteren. Als beide partners temperament echt zodanig kunnen deze relaties goed hebben goede succes.
 Een andere reden is meestal seksueel van aard. Vrouwen, vooral vurig temperament, moet aandacht en actief seksleven.
 Helaas kan niet elke referentiegroep ze aan het niveau van seksuele relaties waarin het nodig, omdat vrouwen dan dertig jaar bloesems maximale seksuele activiteit, terwijl bij mannen begint in verval te gaan.

 Dat is de reden waarom de onbewuste vrouw begint te zoeken jonge partner die haar volledig kan voldoen.

 En de derde reden - hypertrophied moederinstinct. Dit geldt voor vrouwen die kon in moederschap gerealiseerd. Ze worden geteeld en onafhankelijk, en niemand om voor te zorgen, zodat deze rol begint te jongeman handelen.

 De belangrijkste problemen en fouten ongelijke huwelijksleeftijd

 De belangrijkste fout van ongelijke verhoudingen is dat de vrouw begint in twee uitersten te vallen - bouwen van een "moeder" die altijd zorgt voor haar minnaar, waardoor het voorkomen van het passeren, of proberen om een ​​te zijn "meisje."
 Geen van deze landen is niet juist, want je hebt geen ene dan de andere, en je mijn uitverkorene vond zodat je bent. Elke leeftijd in zijn eigen mooie, en als het ook gepaard gaat met bewonderende ogen sprankelende vrouwen, het is het waard. Niet met hem praten als een klein, niet expliciet uw leeftijd verschil te benadrukken. Zodra je partners, je hebt gelijk te zijn, over alle aspecten van het leven.

 Volgende probleem - wat mensen zeggen? Onze samenleving is te tolerant, veel resorts om het kwaad te tongen en roddels die de kracht niet elke vrouwelijke natuur in stand te houden. Als je besluit om hun relatie te legaliseren, de meeste van alle, jonge gezinnen moeten gaan door een veel "scheef" uitzicht en vervelende situaties. Bepaal voor jezelf wat belangrijker is voor u - persoonlijk geluk en een lang leven samen of adviezen van vreemden. Natuurlijk, u beslist.

 Manieren om gelukkig leven samen

 Altijd willen geloven dat de relaties die je nu binden - het is goed dat de liefde gaat uit, en je zal een lang leven samen te leven. Eerlijk gezegd, statistieken suggereren meerdere gelijke huwelijk echtscheiding en wat kunnen we zeggen over die waar een vrouw of een man over. Maar er zijn uitzonderingen, dat is heel goed mogelijk om te krijgen, hoeft alleen maar te gedragen en steken veel inspanning.
 Ten eerste, voor eens en altijd moeten beseffen dat uw echtgenoot jonger dan jij en je leven. Een paar keer nadenken voordat je rennen naar de registrar, na echtscheiding in dergelijke situaties heel frequent en je kunt niet een uitzondering.

 De stempel in het paspoort - het is niet het belangrijkste - en het gevoel is wederzijds zorg, en al het andere zal volgen.

 Indien nodig, kunt u zich aanmelden bij elk moment. Maar het is zeker voor u.
 Het tweede punt heeft betrekking op kinderen. Een of andere manier, onder volwassen vrouwen presenteren het idee dat de geboorte van een kind van zijn jonge partner, ze kan houden. Nee ik kan niet. Als hij besluit om te vertrekken, en dit kan goed zijn, zal het in weerwil van de baby en gemeenschappelijk bezit.

 En dan ben je niet in de jonge leeftijd van het kind in haar armen, die zal groeien en financieel veilig. Natuurlijk een andere zaak als een baby - het zal uw totale oplossing zijn.
 Het derde punt - een jeugd. Hoe maak je een relatie waarin de vrouw ouder is dan haar man te redden? Deze vraag wordt mij gevraagd vele malen vrouwen die in een dergelijke relatie. Ze hebben gecompliceerd, omdat de schoonheid en jeugd - geen idee ooit, maar ze kunnen blijven nemen voor zichzelf zorgen. Vaak zijn deze relaties last van jaloezie tot jonge meisjes, volwassen vrouw zei dat ze was niet zo aantrekkelijk.

 Volg mee en doe een goede lifestyle - twee dingen die u zullen helpen om uw ongelijke relatie.

 De vierde optie - een samenwerkingsverband. Geniet van uw liefde, niet proberen om jezelf boven je gekozen als de materiële en morele situatie. Rijkste vrouwen proberen hun relatie door middel van geld blijven alsof het betalen voor seksuele relaties zadaryvaya zijn gaven en talenten.
 Maar kom op een dag, toen hij moe is en hij nog steeds wil. Geen wonder dat ze zeggen dat de liefde - het enige dat niet kan worden gekocht.
 Nu je weet over de gevaren van dergelijke relaties. Riskeren of niet, beslis voor jezelf.

 De meeste mensen wonen en niet denken, van wat ze hebben in het leven is niet zo zoet als ik zou willen. Vooruitgang door de rangen beheert met grote moeite of zelfs bindend, het gezinsleven is niet zoals ze eerder gedacht. Ik heb vaak gevormd vriendschappen moeilijk, maar in het gezelschap van vrienden en absoluut verloren, verstrikt te raken in gissingen hoe om zichzelf te gedragen in een bepaalde situatie.
 Maar sommige mensen uiteindelijk gaan geloven, door de manier, is absoluut correct en begrijpen dat het nodig is om een ​​bepaalde kwaliteit aan contact met anderen je mensen ontwikkelen. Dat is absoluut waar graan, noodzakelijk om goed te groeien is.

 Met andere woorden, moet je een leider, succes en gezellige man, die meer dan een dozijn mensen, en op hun eigen zal zijn geworden. Waar is deze familie, relaties op het werk en met vrienden? Er is niets ingewikkeld, hoeft alleen maar te denken over het concept van de "leider".
 Wie is het? Allereerst - een man die een doel te stellen en, belangrijker nog, reikt hen. Er is geen leider van de "halve" is niet zonder doelen, en leider - "gewoon zo".
 Dit zijn mensen die weten wat ze willen weten hoe je mensen te benaderen en ze gebruiken om veel zaken te bereiken. Sinds hij een leider? Geloof me, je bent niet de eerste die een vraag stelt, en als je dit leest, dan bent u in de eerste stap van een dergelijke moeilijke beslissing, maar op hetzelfde moment, zeer nuttige taak.

 Leiders worden niet geboren

 Dus de eerste stap. Hoe maak je een echte autoriteit te worden? Hoewel er een perceptie dat de leider zou geboren worden, is onzin. In het complex begrip "leider" is een veel kwaliteiten die moeten worden ontwikkeld uit de kindertijd, maar we zullen hierop terugkomen.

 Maar als je pech hebt en je besluit om ze worden net nu, is de eerste stap correct gedaan - begint te lezen. Allereerst moet u begrijpen wat je bedoelt gezag en zorg ervoor dat u wilt deze te zijn.
 Laten we terug gaan naar de kindertijd, die moet worden gelegd als de belangrijkste leider. Ja, ouders moeten helpen hun kind uitgegroeid tot een sterke en charismatische persoonlijkheid, waarin, na verloop van tijd, zullen de mensen gaan. Woorden luid, maar de inhoud ervan is eenvoudig. Als het kind is bereid om iets te doen op hun eigen, zij het klein en weerloos, is het het beste om een ​​paar keer, het verbod te denken, met het argument weigeren feit dat het kind is te klein en onervaren. Dit complex zal voor altijd bij hem blijven, baby, al verhuizen naar de volwassenheid, zal grotendeels geloven dat hij is nog klein, jong en oud voor.
 Maar terug naar het heden. Je hebt nog steeds vastbesloten om een ​​leider te worden. Maar de leider van wat? Op sommige sociale beweging of een cirkel om te zingen? Dit is natuurlijk een grap, we herhalen, als u eraan denkt, moet gerenommeerde persoon een doel hebben. U kunt een leider voor het leiderschap niet, je moet begrijpen dat het slechts een hulpmiddel om te helpen de belangrijkste doel te bereiken.
 Je moet beseffen dat je een leider in het leven, mensen meestal beter op hun vaardigheden op een bepaald gebied niet kan worden. Zo kunt u als op het werk of in een groep, maar niet de vlag kampioenschap in familierelaties dragen. Maar is het zeker de mens is de grens? De ontwikkeling van hun talenten en vaardigheden die u zal toestaan ​​om de reikwijdte van hun invloed uit te breiden.

 Hoe een effectieve leider te worden?

 Dus je doelen te stellen en zijn ervan overtuigd dat willen gaan naar het. Maar wat nu? Hoe maak je een echte leider die kunnen inspireren en te beheren mensen geworden, waardoor het alsof het zou moeten zijn?
 Allereerst moet gaan met hun persoonlijke eigenschappen. Om dit te doen, vraag je vrienden en familie om u te helpen met dit. Laat ze op een stuk papier schrijven, kwaliteiten die je niet hoeft te om een ​​leider te worden, en in de tegenovergestelde kolom zal de kwaliteiten die u zal helpen dit doel te bereiken schrijven.
 Dit is een geweldige oefening om je zwakke punten die niet moet worden bevorderd bepalen. Daarnaast oefening helpt om het gevoel van eigenwaarde met behulp van die kwaliteiten die, volgens uw dierbaren als je hebt een goed niveau ontwikkeld verhogen.

 De volgende stap - de blog kunt u succes te maken.

 Het lijkt alleen maar dat dit geen big deal. Elke dag dat hij zou hebben om je kleine overwinningen en inspiratie op te nemen om u te helpen een leider in het team en op het werk. Deze gegevens zullen zijn die kleine overwinningen die u zullen helpen de groei van uw gevoel van eigenwaarde, en duidelijk maken dat je niet stil te zitten en te groeien. Om dit te doen voortdurend verhogen van de bar voor hun doeleinden, en met hen de overwinning.
 Volgende stap - Pick idool. In feite - het is ook een soort leider, want door die persoon zijn mensen luisterden naar hem, en zijn mening wordt gewaardeerd. Communiceer zoveel mogelijk met mensen, leren hun 'tricks' en de principes van het leven, ze kan heel goed helpen. Je kan zelfs verbaasd zijn hoe vaak mensen zijn als "leren" de geest van degenen die daarom verzoekt, gemakkelijk onthullen al hun geheime kaarten.

 Vergeet niet om te verteren wat je zegt, is het mogelijk dat u specifiek advies voor uw situatie is.

 Boeken en autotrenynhy - het is goed, maar al deze bronnen van algemene informatie die geschikt is voor gewone, niet specifieke situatie.

 By the way, de leiders ook verschillend zijn, bijvoorbeeld formele (leider van de "standaard", die wordt ondersteund door toonaangevende post) en informele, dat die mensen worden verkozen.

 Dus moeten we streven naar de andere, het is waar, bijvoorbeeld, waar het realistisch is om te groeien van informele leider, wiens steun mensen, echte en management. Dit alles is mogelijk, het belangrijkste ding om de steun van de mensen te werven, dat is uw team.
 De volgende stap - een begrip. Je moet je realiseren dat om een ​​leider in het gezelschap van vrienden of uw team te worden, moet je in jezelf en in de overwinning geloven. Anders kun je niet als je me niet gelooft, niemand zou geloven.

 By the way, een ander kenmerk van de huidige leiders - ze zijn niet bang om fouten te maken.

 Immers, in feite, een leider en persoon die een oplossing voor de situatie die, als het lijkt, er geen uitgang voorbeeld. En vaak is de beslissing is niet zijn eigen, het wordt opgepikt uit de omgeving, dat is gewoon bang om het te implementeren. Een leider - geen.
 Daarom soepel volgt een andere regel leider weet niet alleen hoe mooi praten, maar weet ook hoe om aandachtig te luisteren, en vooral horen wat ze zeggen over het.

 De laatste regel - Doe mee aan de ervaringen van anderen. Nu is het als je veel persoonlijke ervaring, kan worden vergeleken met een ander, het extraheren van lessen uit dit. Leermiddelen en ambachtelijke van leiderschap, zul je zien waar anders om kennis verworven door u van toepassing zijn.